有个深圳市乐其创新股份有限公司是同一家吗
24年了还是这样
这破公司简直烂到根里，把劣币驱逐良币玩成了欺负干事的、惯着混饭的！ 老板偏宠着财务、IT、采购这些占着位置不作为的部门，捧着护着惯得没边，反观我们实打实做业务的，没日没夜拼业绩、拿血汗给公司创价值，累死累活不说，还总被鸡蛋里挑骨头，扣钱扣绩效成了家常便饭，到最后连立足之地都没有，凭什么啊？！一腔热血全被泼冷水，真心做事的全被当傻子耍，想想就气到上头，火冒三丈！
再看那些被老板宠着的部门，还有常年亏空无底、屁用没有的闲散部门，一个个占着资源霸着位置，屁业绩没有还活得风生水起，甚至不停扩张，要点脸吗？！业务部拿命冲业绩，挨骂背锅扣钱全占了，他们啥也不干反倒横着走、拿好处，吸着业务部的血还处处使绊子，这破局面看得人肺都要气炸！
干实事的业务部被排挤、被压榨、寒透了心，不作为的部门被老板捧着宠着、作威作福，这哪是什么公司，就是歪风邪气的窝点！没有半分公道可言，全是糟践干活人的规矩，干得越多错得越多，不干活的反倒一身轻松拿福利，越想越堵得慌，恨得牙痒痒，简直恶心到骨子里！
真的服了现在这老板，纯纯职场天花板级别的 SB！自己没半点规划和能力，做决策全靠拍脑袋，拍之前啥调研都不做，拍错了连句担责的话都没有，出了问题第一时间甩锅给底下人，把自己摘得干干净净，合着我们全是给他的无脑决策擦屁股的？
更离谱的是啥也不懂还硬装内行，对专业的事指手画脚，明明一窍不通，还非得按他那套错的来，我们提的专业建议全当耳旁风，改方案改到半夜，最后绕来绕去又改回最初的版本，白白耗掉所有人的时间和精力，忙到飞起全做无用功，他倒好，往办公室一坐，动动嘴皮子就觉得自己功劳最大。
眼里从来只有自己的 KPI 和利益，压根不管员工的死活，画饼一套接一套，张口就是未来可期、年底大奖，实际福利啥也没有，底薪抠抠搜搜，加班费想都别想，加班还成了常态，下班走早了还被阴阳怪气，仿佛我们天生就该免费给他卖命。
HR 更是贱到家了，一个个拽得跟太上皇似的，态度强势到令人作呕！跟她沟通问题，连话都不让你说完，只会拿破规定压人，甩脸子、摆架子，嘴比刀子还毒，仿佛我们员工求着她赏饭吃！啥问题解决不了，只会当传声筒和甩锅侠，这种废物也配做 HR？趁早滚蛋吧！
再看那恶心到极致的零食福利，纯属糊弄鬼！要么是过期好几天的破烂，要么是连牌子都查不到的杂牌货，包装又脏又差，拆开都嫌膈应，吃都不敢吃！摆这些玩意儿装模作样，假装自己多人性化，实则抠门到骨髓里，连点正经零食都舍不得买，虚伪到令人作呕！
下班？想都别想！晚上八点下班都是常态中的常态，天天无偿加班，连一分钱加班费都没有！老板就盯着员工死命薅，把人当牲口使唤，根本不管你熬不熬得住、身体垮不垮！天天熬到大半夜，累得半死，钱没挣着几个，气受了一肚子，这破公司就是个无底火坑，谁来谁倒霉，祝它早日倒闭，原地破产！
这破公司简直烂到根里，把劣币驱逐良币玩成了欺负干事的、惯着混饭的！ 老板偏宠着财务、IT、采购这些占着位置不作为的部门，捧着护着惯得没边，反观我们实打实做业务的，没日没夜拼业绩、拿血汗给公司创价值，累死累活不说，还总被鸡蛋里挑骨头，扣钱扣绩效成了家常便饭，到最后连立足之地都没有，凭什么啊？！一腔热血全被泼冷水，真心做事的全被当傻子耍，想想就气到上头，火冒三丈！
再看那些被老板宠着的部门，还有常年亏空无底、屁用没有的闲散部门，一个个占着资源霸着位置，屁业绩没有还活得风生水起，甚至不停扩张，要点脸吗？！业务部拿命冲业绩，挨骂背锅扣钱全占了，他们啥也不干反倒横着走、拿好处，吸着业务部的血还处处使绊子，这破局面看得人肺都要气炸！
干实事的业务部被排挤、被压榨、寒透了心，不作为的部门被老板捧着宠着、作威作福，这哪是什么公司，就是歪风邪气的窝点！没有半分公道可言，全是糟践干活人的规矩，干得越多错得越多，不干活的反倒一身轻松拿福利，越想越堵得慌，恨得牙痒痒，简直恶心到骨子里！
入职以来，最大的感受就是老板的管理方式极其刻薄且不近人情。日常工作中，老板动辄就会当众责骂员工，不管事情大小，言语上毫无尊重可言，让大家的工作氛围压抑至极。
更让人无法理解的是，在薪资提成和绩效上的克扣操作。只要有员工提成拿得高，老板就会找各种理由克扣；绩效稍微亮眼一点，也会被无故削减，完全无视员工的辛苦付出，严重打击大家的工作积极性。
不仅如此，老板还有一个让人苦不堪言的习惯 —— 总爱在下班前 10 分钟临时组织开会。每次会议时长还不短，硬生生占用大家的下班时间，完全不考虑员工的个人安排，久而久之，大家都身心俱疲，对工作的热情也被慢慢消磨殆尽。
市场部目前基本都是90后 00后，加不加班看各自追求，比较实干，坦诚相待。
你说海外市场还是国内市场？差不多，领导挺傻逼的
想问下海外市场部也是这样的吗？
周校长是很不错的！但是下面一层很多不行！特别是阿里巴巴找过来的【PPT写的不错】，还有一个离婚的男的喜欢背后搞小动作，长得尖嘴猴腮。真是面相看一个人！
你有这样的感悟，说明你应该要离职了，哈哈
1、老板素质很低，随便爆粗，表面一套实施又一套。
2、老员工素质低，能力差，底线低，甩锅，齐齐抱团，服从测试一套一套。
3、小舅子，亲戚一堆，做事还不如搞人，到头来恶心的是人。
4、随便裁人，每个层级信息差很严重。
5、中层集体作恶，底下人得听话。
6、招人一套说辞，进去另一嘴脸。
总结：
活久见，无底线，长见识
X领导，素质低，搞服从
无责任，主甩锅，PUA
办公室，政治化，不值得
老板是喷人破大防，人身攻击问候娘的；
提成是越来越少的，目标是越定越高的；
新人是不给资源的，老人是随意赶走的；
压榨是越来越严重的，下班时间是越来越晚的；
员工是没尊严的，领导层是动不动就换的；
官僚主义是十分严重的，正经事是一件不干的；
差评是源源不断的；公司烂泥扶不上墙的。
总结：别去！
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我这边是海外电商的。是不是评论错了，我们除了大促，平时也不怎么加班，人员也比较稳定，如果有骂人欢迎给我反馈；如果是友商欢迎找我交流。