环境就和厂房差不多,说说面试的过程吧,那个人事我真的无语,请问是从运营转的人事吗???面个试问的问题比旁边的运营经理还要多,还无脑打断面试者说话,打断都算了,能不能说点有营养的,要是没有问题可以不用硬问,显得自己挺脑残的,问的问题回答了还无脑嘲讽,这个人事是能做很高业绩吗???这家公司以前是很大,后面品牌连坐挂了账号,竟然让运营助理写申诉信,理所当然的账号回不来了,但是很多货还在海外仓屯着,去年今年大部分运营还在清,公司和运营签生死状,多长时间清不完多少货就自动离职,没有赔偿,这个量想清完基本不可能,也就是说不签得走,签了也得走,提成点跟利润和回款挂钩,但是清几十上百万套货还想有利润吗,别想了,进来大半年了,才刚开始拿提成,一个月四十多万美金的业绩提成才一两千。强制性加班,老板不满每一个人的业绩,骂骂咧咧然后暗示大家都加班;老板素质极低,公司包餐,但是十块一顿,有一天就因为打饭的大爷没有帮老板打饭并留起来,老板就直接把大爷开了。。。老板吃完饭的饭盒还要前台帮他洗;老板生气起来直接摔员工手机。运营提成一年改几次了吧,要是某个运营单月拿了远高于其他运营的提成,马上改提成制度,就是不让大家赚钱哈哈哈
对了老板还有虐待小动物??把一只猫关在公司阳台的大铁笼里风吹日晒雨淋
面试一共三轮,先是HR,再就是总监,再主管,首先HR的问题就很无语,说到压力大一直追问压力大到什么程度,死命追问,还问我拿到了几个off,还问他们公司做的什么,评判人家的产品怎么怎么不好,我想说关他屁事。
总监和主管就一般吧,问题特别多特别细,主管语速特别快,有种咄咄逼人的感觉,反正观感不咋地,面试了那么久最后连个面试反馈都没有,垃圾
这个公司裁员的时候喜欢欺负无知的同事,那个张xx人事会各种方法让你走,然后也不想给赔偿,给的话耶只给半个月。
老板素质很低:喜欢骂人,对就是骂脏话的那种,觉得你拿他的工资,你就是他孙子一样的。就这样,还有人舔老板,说骂是爱之类的话,我的天。
喜欢拖欠工资:公司的现金流基本都是借来的,老板喜欢突发奇想的弄一些高科技的产品,但是对自己公司的实力没一个清晰的认知,弄来弄去,没钱了,就会克扣员工的工资,拖延2个月都是正常的。
骗员工投资:公司最骚的操作就是忽悠员工投资,弄什么股份,刚开始说的随时退还,后面就不给了,再后面说投资是没有退还的义务的,嘿嘿,厉害吧。不少员工投了几万到10万不等,这钱基本打水漂了。
这个公司确实非常的没素质,出尔反尔。
老板之前被运营总监坑过,亚马逊事件后,公司就不行了,还有大量的货卖不出,老板每天pua员工,他心情不好就会随便找个理由骂人。
外行指导内行,自己不懂,却什么事情都要插手,让不少有能力的人都跑了。
出尔反尔:他说的话和签署过的文件都是没用的,主要看他心情。
马上暴雷:公司欠债非常多,不少员工被迫买了公司的股份,当初承诺是随时退款,现在离职都不退,人均2万到10万不等。现在他靠不断的忽悠老家的投资人投资,拖人下水,先是搞洗地机失败,现在又整吹风机,都是换了个壳子忽悠人,蹦哒不了两天了