底薪超低,而且不交社保,没提成,过去这家公司打工是还债的不是赚钱的,因为是自发货起家,所以算的提成方式跟自发货一样,发多少货过去就抵消掉多少货的价格,比如发一批50万的货过去,一到货就立马扣掉50万的利润,不管你有没有卖出去,货还在亚马逊仓库就直接扣掉你的利润,这样导致无法拿到提成,因为你永远都在发货,有同事去了4年半的时间只拿到过几次的提成吗,还有同事去了两年的时间一次提成都没拿到过,老板娘管得很严格,屁事多,要写日报,做FBA的同时要做自发货,铺货模式+自发货模式,夫妻店,福利很不好,去了两年都没有一次聚餐团建,纸巾要自己买,没有下午茶,环境不好,同事之间关系很差,平常见面不打招呼装作不认识,只要是工资低,无提成,提成计算方式有很大的问题,夫妻店,但是运营和其他的事情都是女的管,所以屁事很多,很多人都是被女老板娘恶心走的,公司大部人女的都很讨厌女老板娘
迟到乐捐,吃早餐乐捐,同事之间无交流,问问题不回答,怕你知道超过他,关系很差,上班很久了连对面的同事叫啥都不知道,老板娘自己管店铺 运营把店铺做起来了就恶心别人走 然后他自己接手店铺
底薪超低,第一个不交社保,没提成,可能是因为自发货起家,所以算的提成方式跟自发货一样,发多少货过去就抵消掉多少货的价格,比如发一批50万的货过去,一到货就立马扣掉50万的利润,不管你有没有卖出去,货还在亚马逊仓库就直接扣掉你的利润,这样导致无法拿到提成,因为你永远都在发货,有同事呆了很多时间只拿到过几次的提成吗,还有同事去了很长的时间一次提成都没拿到过,老板娘管得很严格,屁事多,要写日报,做FBA的同时要做自发货,铺货模式+自发货模式,夫妻店,福利很不好,去了两年都没有一次聚餐团建,纸巾要自己买,没有下午茶,环境不好,同事之间关系很差,平常见面不打招呼装作不认识,只要是工资低,无提成,提成计算方式有很大的问题,夫妻店,但是运营和其他的事情都是女的管,所以屁事很多,很多人都是被女老板娘恶心走的,公司大部人女的都很讨厌女老板娘,打工人在这个网站上吐槽 还遭到人事发微信威胁 散布各大微信群威胁辱骂 已经离职了很久,本来相安无事,都是人事情商太低,威胁 辱骂,人事还发了2个快递到之前住的地方,一个是之前居住的地址,,一个是老家的地址,已经构成了严重的骚扰, 我已经向各部门反映处理投诉,而且我说的事实,不存在污蔑。
上面评论的那一段长长的话一看就是向海评论的,就是所谓的老板娘,你们怎么污蔑我 我都不会生气的 因为我没有损失,我也不是为钱,就是单纯看不顺眼,就是因为处理事情情商低,处处计较,你不就是一直喜欢搞绿茶那一套吗 人前小白兔 人后绿茶婊
打工人在这个网站上吐槽 还遭到人事发微信威胁 散布各大微信群威胁辱骂 已经离职了很久,本来相安无事,都是人事情商太低,威胁 辱骂,人事还发了2个快递到之前住的地方,一个是之前居住的地址,,一个是老家的地址,已经构成了严重的骚扰, 我已经向各部门反映处理投诉,而且我说的事实,不存在污蔑。
底薪超低,第一个不交社保,没提成,可能是因为自发货起家,所以算的提成方式跟自发货一样,发多少货过去就抵消掉多少货的价格,比如发一批50万的货过去,一到货就立马扣掉50万的利润,不管你有没有卖出去,货还在亚马逊仓库就直接扣掉你的利润,这样导致无法拿到提成,因为你永远都在发货,有同事呆了很多时间只拿到过几次的提成吗,还有同事去了很长的时间一次提成都没拿到过,老板娘管得很严格,屁事多,要写日报,做FBA的同时要做自发货,铺货模式+自发货模式,夫妻店,福利很不好,去了两年都没有一次聚餐团建,纸巾要自己买,没有下午茶,环境不好,同事之间关系很差,平常见面不打招呼装作不认识,只要是工资低,无提成,提成计算方式有很大的问题,夫妻店,但是运营和其他的事情都是女的管,所以屁事很多,很多人都是被女老板娘恶心走的,公司大部人女的都很讨厌女老板娘,打工人在这个网站上吐槽 还遭到人事发微信威胁 散布各大微信群威胁辱骂 已经离职了很久,本来相安无事,都是人事情商太低,威胁 辱骂,人事还发了2个快递到之前住的地方,一个是之前居住的地址,,一个是老家的地址,已经构成了严重的骚扰, 我已经向各部门反映处理投诉,而且我说的事实,不存在污蔑。 我已经向各部门反映处理投诉,为啥投诉还不知道吗? 怎么处理事情的? 继续威胁呗
已经离职了很久,本来相安无事,都是人事情商太低,威胁 辱骂,人事还发了2个快递到之前住的地方,一个是之前居住的地址,,一个是老家的地址,已经构成了严重的骚扰, 我已经向各部门反映处理投诉,而且我说的事实,不存在污蔑。 我已经向各部门反映处理投诉,为啥投诉还不知道吗? 怎么处理事情的? 继续威胁呗,继续威胁就继续投诉
想知道,那个社保的对象是你吗,真真假假不知道谁在说谎。
@eleven77777肯定是她啊,那么精明的人要是入职不买社保早就仲裁了。
确实,要是不买社保估计早就仲裁了。 不过就迟到一百多次来说真的好夸张。第一次听说迟到这么厉害的。
是不是在网上随便污蔑公司不犯法是吗?现在我也把你在职所有的发出来给大家看,公司身正不怕影子斜 你2月14日入职的,2023年2月6日离职的,公司在2022年3月已经为你买了社保 你说公司pua你,是叫你每天每周开会了吗?你拿证据出来,自己入职一年亚马逊账号亏损多少钱不清楚?你说不清,要不要公司帮你放你自己做的业绩证据 还说公司没活动聚餐,年前你在餐厅门口看大家吃吗?要不要我放图? 还好意思说疫情,疫情期间公司正常居家办公,你打了卡就在家睡觉,李某某你脸皮在哪里?入职快一年了,每个月迟到10次以上,后面公司约谈你,你还是依旧我行我素,过年期间公司要求你每天抽一点点时间看一下店铺,今天说了你就看一下,后面就不管了,需要放聊天记录截图嘛
需不需要把你工资条po出来给大家看一下?公司跟你对到底,入职快一年亏损30w,还不算你每个月的工资1w,你需要证据的话,我也给你po出来
怎么外面的老板都是这样,赚钱了又不见多分一点出来,亏钱就要剥削员工,明明我们只是打份工的,公司又不是我们的为什么要员工承担亏损,那一万块工资还要卖掉命给你不成。说到底老板把员工当家人了员工也自然而然愿意付出,请不要把旧社会的任劳任怨的事情强制灌输给年轻人,己所不欲勿施于人。
第一点公司没有要求谁承担损失,投资本身就是有风险的,第二点同为打工人说话做事对得起自己的良心,公司有做的不好的地方,你可以吐槽,可以仲裁而不是胡编乱造,我不站队,也是看任何事情依据说话
就是,这公司又没要求她承担亏损,迟到一百多次,还有理上网吐槽了。就这样还好意思上网吐槽公司。自己不看自己做成什么样子了。
话不是这么说的吧,店铺业绩除了个人运营能力,很大一部分确实跟公司供应链优势有关,一年亏损30多万这个不说是公司还是运营的责任,但是迟到122多次,这个人的态度难道没问题吗?我作为一个打工的都看不下去了,不说能力,态度不端正明显。。。。
这个人有什么运营能力,店铺本来做户外大件产品的,连个产品规格都填写错误,导致配送费高了十几欧,能不亏钱么?有些确实是公司产品推不起也就不说了,她自己离职就是因为过年连自己的店铺都不带看一下的,因为这样这个原因才不能忍她的
夫妻店,不交社保,老板娘各种克扣工资,想发设法扣钱, 有同事反应是吸血鬼老窝,疫情期间居家办公,一天打五次卡+露脸打卡+每小时都干了些什么的日报,无提成,办公环境差,无提成,底薪低,上班一年无年假,同事离职前休年假还被扣工资,没有年假