广州金仕龙箱包有限公司

年轻时去过面试里面最垃圾的之一,去到就让我在公司前台对面填表,不开空调,然后还要填各种性格之类的.MBTI,然后收了表就没下文了,一面都没有,啥都没展示.纯纯偏面试KPI.

1.老板就是条黑狗，是我见过最贪心的，就喜欢垃圾卖高价，他一直说自己做的中高端产品，所以把他的垃圾包采购价弄很高！！！比市场平均高出一倍以上，在高采购价的基础上又要求你卖更高价格。

2.运营没有定价权，价格卖多少他说了算！垃圾包老板要你卖高价，这基本很难做到！

3.老板不懂运营，喜欢一个劲的装逼，会对着你的链接一顿指指点点，UPA严重。

4.产品质量很垃圾，退货很高，卖到后面基本都是差评，价格又定的死贵死贵的。

5.产品开发基本是老板做的，但是，他又很喜欢做抄袭，外观有侵权过，就喜欢抄袭哪些有名气的大牌，说什么大牌卖400美金，我们比大牌更好，卖个300美金不过分吧。？？？一点知名度，一点权重都没有，就喜欢一味的卖高价。

6.工资都是压足一个月，次月的月底最后一天发，而且发的是现金，每次去存款都有几张存不进去的！

7.智障的打卡制度，一天需要打卡4次，错过打卡时间需要提供证明，每次都有打卡时间规定，超过或者提前都不行。

8.因为老板不当人，这里的运营和流水一样，看美工的作图表，一年居然有20多个运营被开除。

9.老板喜欢抽卡，反正做不好就是运营的问题，他从来不会反思自己的问题，给他提的意见基本都被驳回。

10.接手的店铺基本都是因为高价卖不出的垃圾，导致店铺收取高额的仓储费，然而亏损也要算在你头上，而且你还不能弃置，更加不能降低价格清仓，因为这些都是老板眼里的“好产品”，是运营不会运营，客户不懂他的“好产品”

1.这是铺货！铺货！连精铺都不算。

2.老板不懂亚马逊，不懂电商。

3.老板面试时说这是精品。

4.入职就让你处理超龄冗余库存，产生亏损还有你负责。

5.工资次月的最后一天发。

6.工资给的特别低。

7.实习期离职扣7天的工资。

8，人员流动率特别高

这公司在嘉禾望岗地铁站附近，小红书上面很多人说这公司贼坑的。不要去。