深圳市千分一智能技术有限公司

1. 直属领导纯b端出身，毫无无亚马逊经验，喜欢纸上谈兵，看似“指导”运营工作，实则添乱。
2. 配得感高，坚信团队成绩皆源于自己指导有方，否认运营价值，放言“这些工作换个初级运营也能做好”、“各个站点能做到BS是因为很幸运”、“如果不满没有tc的制度，外面有大把公司”。
3. 控制欲强且记仇，刻意针对提出不同意见的运营，会议上抓莫须有漏洞、质疑能力。
4. 不看能力而是看谁会舔，导致内部分裂。时不时甩锅，忘性大导致经常变更下达过的命令。
5. 热衷于从做图上彰显自己的谜之能力，频繁让运营重新做图换图，一个产品一年可以换三四套图，第二年哪天不满意了继续重做，每一套图都要评审几轮，提无数直男修改建议（比如“这个手有美甲太可怕了吧”），且拥有7秒记忆的同时左右脑互搏，对着按其需求修改完的图片，会问出“为什么要改这里”。
6. 沉醉于装好人展示自己的亲和力，画饼PUA已成习惯，奈何道行太浅被一眼识破
7. 之前把产品做到BS的老运营们都润完了，原因看到这里dddd

忽悠人去面试刷KPI，实际啥也不懂。

一去就要求登记，以及填写面试表格，然后就把人搁在洽谈室晾着了。第一轮人资面试上来啥也不介绍就事无巨细的盘问，审问一样的，体验感超级差。

第一轮沟通完了又等了半个多钟项目负责人才来第二轮，公司B端起家，想做C端独立站但还是开荒阶段，专业方面啥也不懂，对简历上过往就是一字一句的抠字眼。又对于自己项目的规划，项目投入，项目团队规划完全没有方向。

接触的人资和项目负责人员超级没礼貌，态度超高傲的公司，谁欠他几个亿一样。

真就所谓高素质人懂得社会为人处事，低智人群用鼻孔看人就是千分一公司的人资 负责人的真实写照。

真的……这家公司是我面过那么多家里最没礼貌的一家！刚投说要把简历给主管看，等两天后通知我来面试，面试过程中Hr拿个本子盘问你一边狂记，没给你问任何问题就二面部门组长了，两个人都很年轻，面完后才通知我老板不在，总共就面了半小时，Hr后面就跟s了一样消失了，几天后直接发送结果不合适，呵呵了纯刷kpi吧

纯去被刷kpi的，问hr有几轮，说只有一轮部门负责人，结果来的不是部门负责人就是楼上大家说的那个眼镜男，从对话中可以得知他没认真来招人，也没把你放眼里，不信邪的偏要去面试的快去试试吧(其实说的是我自己)，真的打脸

面试的运营岗位，第二轮戴眼镜的男领导很业余，我问他什么岗位（之所以问是因为我以为第二轮面的是业务部门，结果他很业余，不得不发出疑问），说是人事，后面核实是其他领导层（可能他也意识到自己业务不专业？人事岗位躺枪），很不真诚，提问的问题很离谱，一点从业经验都没有，最离谱的是面完之后直接把我晾在面试间了，等了二十分钟，中间没有一个人来过，这家公司的面试体验很ex，另外运营薪资不是提成制，是绩效制度，在意的最好也别去了

这家我是3月初的时候去面试，先是主管再到人事面试，后买还说老板要面试但是老板不在，让我先回去等通知。不确定是不是本人太菜哈哈哈哈，但是问的确实有点详细，本身倒觉得也正常，后面那个主管问完之后还返回来问我广告新品怎么推，所以有套经验的嫌疑。他是说已经做得不错了。人事反映提成制度还没定，暂时只有奖金。