是我遇到过最夸张的面试题的公司，4张A4纸做了半小时，14道性格测试题和补充画图题（结果面试的时候看也没看，这个题的意义是什么），翻译题（翻译一整段大约200字“以客户为中心，最看重客户等”），3道邮件题。
面的精品运营岗位，主要就是看你在上家的工作内容和你要的岗位发展是否和他们公司方向是否一致，对于站内广告技巧/销售额等方面丝毫没有讨论到。面试感觉一般甚至无语，面到一半就能知道彼此对对方都没兴趣，草草结尾
确实是这样的，面试写题那一趴就挺离谱的，会直接否定人说没能力找理由辞退，问具体哪里不合适也说不出个所以然，一味搪塞过去，给人的感觉就是很不尊重人
来回三个小时，写题三十分钟，等待二十分钟，面试五分钟，什么都说就把你打发走了。压根就没有招人的想法。
工作环境还可以，但是有一些题，完全不适合有经验的人去做，很离谱
办公环境很不错，办公室约20-30人 唯一的缺点就是距离比较远。 看了评价本来不去了的，但是还有个面试 在康利城 就一起去了。个人感觉比康利城的一个大公司还稍好些。
面试官很友善，没面试上 ，但花了一些时间 指正了我的不足，和提供了一些补短板的建议。
关于做题：有点像 公务员考试答题一样。和面试的大部分的公司都不一样。技能相关的反而比较少问，一般其他的面试都是问技能和广告刷单这些比较多。面试官说她们什么都 经历过都懂。也有很多专利 所以比较少问这些。
面试 ：楼上有人答复过了，就是看你在之前工作内容和你要的岗位发展是否和他们公司方向是否一致。 对英语要求比较高 好像没有四级的运营。 专四飘过 岗位发展是一致的，但有个地方短时间难跟上，面试官也指正给到一些有用的建议。
薪资：具体的没细问，是采用了OKR的方式在考核的。比较像个互联网公司的风格，我哥哥在米哈游也是用OKR考核。
工资由深圳最低底薪➕绩效考核工资组成，无提成。考核由组长负责（每月分数要达到80分，若组长看不惯你，那你就会被劝退，相当于组长一言堂），考核包括积极性、举一反三（非常主观的部分！）等，长假期还有额外的考核，相当于逼迫你自愿加班，公司规定加班到九点之后有补贴（前提加班需要申请老板娘通过才有补贴！），入职先进行七天的培训（公司的那套模式），不给店铺。签署一系列文件，工作用企业QQ，不准登陆所有与私人有关的软件，保密制度做得非常好，动不动就是违反要追责。监控下工作，氛围非常窒息，同事大多很冷漠
垃圾公司，感觉在忽悠人一样，写题写了十五分钟，面试面了快两小时，一开始是男的过来面试，还是去外面的休息区，热得要死一直有路人经过抽烟，面试的时候一直动来动去，问的东西感觉一直在套经验，突然就站起来说叫个同事，结果带了个女的进来，没一会又走了说要去面试别人了，让这个女生来给我继续面试，然后这个女生就是按照那些题目来给我面试的，问一些有的没的，一直问一直问一直问，到我问她薪资结构怎么样的时候，她自己都回答不上来说不清楚，感觉跟个小员工差不多，问公司有没有广告预算也说不清楚不知道得问负责人，结果说等通知，后来boss上跟我说不合适，我真的服了，面了我两小时纯纯浪费我时间，男的负责人还中途跑了不面了，女的过来一问三不知，感觉水的很 很无语
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