1.面试过程就很离谱。面试的时候，总有人开门跟那女经理说话，还是没敲门直接开门那种。女经理就直接在那跟那些人说话，晾我10分钟在那听着她们在那吹水说笑。就离谱，你有什么事不能面试完后再去处理？里面有人面试，你这些员工就这么大刺刺的开门，你还不顾及面试者的心情搁那跟员工聊的挺嗨啊。
2.问你前公司的管理模式，什么架构，有什么资源。问你前公司做什么产品，产品利润多少，产品佣金和配送费多少，消退，广告占比等，就我们日常的运营数据都会问。我当时就很纳闷，心里都想着回问：要不要加个VX发个前公司的产品详细数据表给你啊！ 我说该回复的我都回复了，再说多就不太好了。女经理回复属实老练，说这些问题只是想看看运营日常有没有看重这些数据。作为面试者的我，真无奈。要知道，公司的产品运营数据都是要买的啊！都是要花钱才能得到的。你们倒好，通过面试就套到了是吧。
3.问完她们想要的就说结束了。一开始，HR就只是给了个表填信息；然后就女经理直接来面试；我什么都不知道，除了在BOSS上知道她们公司挺大，上班时间，其它什么都没听她们介绍到。真尼玛服气。
感觉这些做手机或者平板的，都是搞什么鬼的对赌，正常点的会明说没达到多少业绩就淘汰，不正常的就是一开始也不说，然后业绩不理想，就开始说你不行，pua你，最好能不花多一毛的成本让你恶心主动走人
非常坑的公司，才去了一段时间仿佛经历了一个世纪，从牢笼逃出来了，第一次碰到如此奇葩的公司；
- 本人也做亚马逊好几年了，这家公司主动找的我去面试，做了一段时间辞退我；原因我短时间没做起来，虽没做过手机类目但做过3C;
- 各种PUA我，说我像没有经验的，各种质疑我（声明本人在之前公司业绩排名前三）
- 在职期间认真工作，却被各种骂，当时想着试用期忍气吞声；
- 后面辞退我，以我无法胜任工作为由，不给予任何补偿，本人提出要劳动仲裁并去信访投诉，该司扬言会在行业内让我做不下去，没有公司会要我。
大家擦亮眼睛，有经验的运营，看到这家有多远跑多远， 没有经验的不清楚了，太受伤了我，，，当初没看黑名单就进去工作，真的长记性了！！！
楼主有到劳动局申请仲裁吗？
感觉这些做手机或者平板的，都是搞什么鬼的对赌，正常点的会明说没达到多少业绩就淘汰，不正常的就是一开始也不说，然后业绩不理想，就开始说你不行，pua你，最好能不花多一毛的成本让你恶心主动走人
全程面试差不多2-3个小时，实际面试时间不到半小时
BOSS上约面试的时候HR挺正常的
地址在龙华离地铁站超远，楼下要刷卡才能进，到了楼下发信息不回
在前台填完表一直等，说负责人在忙等很久才开始面试，非常之mean，优越感很强！！
开始自我介绍那个负责人就开始接私人电话，一直在电话闲聊，非常之不尊重人！！面试过程问一些非常恶心的问题belike：能接受喝酒应酬吗？有男朋友吗？结婚了吗？之类的
讲话讲一半说自己有其他会很忙直接走开了？？等了几分钟又来一个说是什么负责人类似工程之类的什么总又开始让自我介绍一遍，问的问题也很外行，可以想象让一个工程去面试一个律师
全程挺无语的，对面试者态度很随意，没时间约什么面试？面试过程中还不断有其他部门的人一直开门询问什么时候结束
很多岗位似乎一直挂着，并不是真的想招人，感觉被刷KPI了
这家公司有种莫名的傲气，在亚马逊前台查了下这家公司的产品，差评很多，评分很差，不断降价销量都很差，提成是按季度提成，每3个月发一次，这家公司财务水平很差劲。面试的那个女的很没有素养，牙齿漏风，跟完全听不懂人话一样。
一面是个男的hr，全程聊的时候，他的表情一直是无表情，算不上交流的那种，语气还有点不耐烦，坦白说从他的表情和状态就知道这家公司的氛围有多差和压抑，后来要二面业务负责人，结果被告知有会临时脱不了身，只能后面再安排线上会议，后面再也没消息了，这点真的很没礼貌，花了时间和路费过去面试，怀疑是给hr做人头绩效的。
非常恶心🤮的一家公司
1.刚入职第一天就加班到九点，并且还要写日报周报，后面基本每天都八九点，有时候还是凌晨
2.非常多无效会议！工作量已经很大还每天开一堆会议，看完会议又一堆新的表格
3.各部门之间流程混乱，沟通非常低效，由于离职率高吧，流动性很强，总是找不到固定的人对接
4.只要业绩差无条件给你施加压力，看到你早下班就会说你不饱和
5.关于专业度问题，个人感觉没有成长空间
地址是在龙华数字创新中心C座30楼吗
对，在30楼层
你是有经验的还是没经验的 现在还在那里上班吗
有经验，刚跑了
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深圳龙华区鸿荣源·天俊C座30层