1.面试过程就很离谱。面试的时候，总有人开门跟那女经理说话，还是没敲门直接开门那种。女经理就直接在那跟那些人说话，晾我10分钟在那听着她们在那吹水说笑。就离谱，你有什么事不能面试完后再去处理？里面有人面试，你这些员工就这么大刺刺的开门，你还不顾及面试者的心情搁那跟员工聊的挺嗨啊。
2.问你前公司的管理模式，什么架构，有什么资源。问你前公司做什么产品，产品利润多少，产品佣金和配送费多少，消退，广告占比等，就我们日常的运营数据都会问。我当时就很纳闷，心里都想着回问：要不要加个VX发个前公司的产品详细数据表给你啊！ 我说该回复的我都回复了，再说多就不太好了。女经理回复属实老练，说这些问题只是想看看运营日常有没有看重这些数据。作为面试者的我，真无奈。要知道，公司的产品运营数据都是要买的啊！都是要花钱才能得到的。你们倒好，通过面试就套到了是吧。
3.问完她们想要的就说结束了。一开始，HR就只是给了个表填信息；然后就女经理直接来面试；我什么都不知道，除了在BOSS上知道她们公司挺大，上班时间，其它什么都没听她们介绍到。真尼玛服气。
非常坑的公司，才去了一段时间仿佛经历了一个世纪，从牢笼逃出来了，第一次碰到如此奇葩的公司；
- 本人也做亚马逊好几年了，这家公司主动找的我去面试，做了一段时间辞退我；原因我短时间没做起来，虽没做过手机类目但做过3C;
- 各种PUA我，说我像没有经验的，各种质疑我（声明本人在之前公司业绩排名前三）
- 在职期间认真工作，却被各种骂，当时想着试用期忍气吞声；
- 后面辞退我，以我无法胜任工作为由，不给予任何补偿，本人提出要劳动仲裁并去信访投诉，该司扬言会在行业内让我做不下去，没有公司会要我。
大家擦亮眼睛，有经验的运营，看到这家有多远跑多远， 没有经验的不清楚了，太受伤了我，，，当初没看黑名单就进去工作，真的长记性了！！！
楼主有到劳动局申请仲裁吗？
非常恶心🤮的一家公司
1.刚入职第一天就加班到九点，并且还要写日报周报，后面基本每天都八九点，有时候还是凌晨
2.非常多无效会议！工作量已经很大还每天开一堆会议，看完会议又一堆新的表格
3.各部门之间流程混乱，沟通非常低效，由于离职率高吧，流动性很强，总是找不到固定的人对接
4.只要业绩差无条件给你施加压力，看到你早下班就会说你不饱和
5.关于专业度问题，个人感觉没有成长空间
地址是在龙华数字创新中心C座30楼吗
对，在30楼层
你是有经验的还是没经验的 现在还在那里上班吗
有经验，刚跑了
面了这家的推广主管岗，给我的感觉就是管理流程冗长不合理、招人态度也是不可一世、勾心斗角应该蛮多、面试套经验。
首先一进去跟前台行政对话给我的感觉就是拽拽的、不可一世，填完表后递给她 盯着屏幕不搭理你10来秒 好像很忙的样子。
然后面试先是2个HR专员一起面，问一些专业性问题 跟HR说会懂这些专业回答？会问一些很宽泛的问题，比如“你觉得你做过的最好的成绩有哪些”，不说是管理方向还是执行方向，不说是在哪家公司任职时，还会说“通常做相关工作3年只会到资深或组长，你是怎么一下子做到了主管的”，拜托 每个人能力大小不同，我能力强 你用大多数人的水平去衡量一个优秀人才？并且简历上清清楚楚地数据化呈现了我做出成绩的，这证明不了我的能力？面试流程冗长 可想而知这家公司的管理、HR也不专业。
最后是一个中年女的市场经理面，问我的问题明显让我感觉是在套经验，会问你这个东西做起来的整个过程是怎样的、会问很细节的点，却不问实现这个成果的底层逻辑我是怎样想的，然后我反问我想了解的点，对方就没回答到点上 说得很笼统，这位经理给我的感觉是水水的、擅长勾心斗角。
一个岗位5个月没招到人，第一次去和新来的负责人聊的很好也通过了，第二次去被告知负责人离职了哈哈哈，SKU多到麻，估计也是受不了赶快跑了吧。新来的负责人油腻的很，很女老板勾肩搭背好像很熟的样子，第一次感觉被一个女性凝视和油腻到了。女老板一副病恹恹的样子，全程没问一句业务方面的问题，突然冒出一句，你一个月都没找到工作是什么原因？我问，这个岗位好几个月都没招到人是什么原因？
真的好庆幸没有马上入职啊
这家女领导真的无语，面试的时候特别敷衍，问两句与工作无关的问题，然后就让走人。还是提前和人事打过电话沟通确认过工作内容和简历内容才邀约来面试的，如果有合适的候选人大可以说不用过来，过来面试之后又不问业务相关问题，问一堆年龄，婚育，家庭问题，这些简历上面都写清楚并且之前与人事沟通过OK才大老远来面试，真的是浪费时间。
本来面试前特地来看了一眼，结果不信邪，还是去面试了，下雨天！！！然后淋了一身就不说了，去到那里就开始填表格，确实是水都没有倒给你的，填完表格以后，进来面试一直打断我讲话，我嗓子都哑了，说得断断续续，面试官表现得很不耐烦的样子，整个面试时长也就20分钟不到就结束了，还有那个姓黄的hr看起来吊儿郎当的，确实不像是诚心招人的，因为他们说着可以接受应届生，实际上根本就不需要无经验的，那让我白跑去面试干啥？最后反问环节，明明是我提问，最后又反过来问我，大妈你没事儿吧？不懂得尊重人，永远拉黑！！！
没有水喝，干等，填完表没人来面试
楼上说的很对，而且不知道需要什么样的人，岗位严重是粘贴复制，岗位招聘时间长，岗位内容时不时更换.就是那个姓黄的小鳖约的，大热天的水的没得喝！真TM操蛋！
据我所知，这个品牌是挺大，但是最近也没落了。他们主要是做垃圾手机的，智能手机和三防手机。这个非常的有上限，中高端始终是只不过三星，小米，华为，苹果的。同时，低端手机市场还有BLACKVIEW，ULEFONE，DOOGEE，OSCAL，OUKTEL几家竞争。
提成方面也非常坑。随意更改成本价并且是按照回款额算的毛利。
运营资源方面也很坑。这种公司本身什么资源都没有的，申诉，测评，物流一般空运-比别的货代价格高很多。
去的人望三思。
昨天去面试了，这些说的都差不多，面试连水都没得喝，而且底薪开得低，说主要靠提成，谁知道提成能不能给你
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