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首先，你们公司太不尊重面试者的时间了，想改时间就改，想怎么样就怎么样？我冒昧问句，你们这个法定代表人会不会管理？如果不会，去请一家公司把你们公司从头到尾管理学一下。

其次，这个HR姓黄的小姐，你们公司是不是穷到飞起？知道面试要打电话通知吗？你是哑巴还是有残疾，连最起码的电话通知都不会了吗？还是你不会说话？

第三，你们公司那么喜欢刷KPI是为什么？如果不招人，可以把BOSS直聘关闭，但是不要浪费或者耽误别人的时间。

第四，你们不想招聘，可以不招，但是不要安排个没教养、没文化、无知、又不懂礼貌的人2分钟就说别人“不耐烦”。你自己受气不要撒气到别人身上，传递负能量给别人，这位电话：139xxxx5093的人不知道你是谁，但是你真是个败类垃圾，做人你都不配。

最后，现在国家对于招聘平台进行监管了，你们这种刷KPI，刷人头的公司一旦被举报了，就等着被重罚。都2026年，还在玩这套刷KPI的游戏，真是幼稚，丢人现眼。

这垃圾公司

这垃圾公司去年11月份这个岗位放出来一直到今年3月份一直在招，我问为什么招了那么久，那个女的说老板不在公司，我说这么久不在公司吗，一听就知道撒谎.然后今年3月份回到深圳去元芬那个工业园和那个垃圾老板面谈，全程没有问工作中的问题，就一直问在上家公司的感受和得到过什么帮助没有，一听就知道他妈的根本叫过来就是聊天的，然后第二天就关闭了这岗位，傻逼，早点倒闭！

几年前曾经被老板叫去面试过，后面老板叫的一个所谓的亚马逊的女主管来面试的，那女的全程很不尊重人，聊到一半双方都有不合适的感觉的情况下，我主动跟对方说感觉不太合适，我们今天就到这吧就不耽误您时间了，我先回去了，谢谢你 -我说。结果对方嗤之以鼻很不屑的态度, 黑着个脸一声不吭一句礼貌的回应都没有。

挂了一堆公司的名字在墙上，而且进去没看到一个人，很多门都是锁着的，第一次对一个公司的印象是阴森，面试的负责人很搞笑，一直对着简历时不时地歪嘴笑一下，不知道在笑啥，跟个小丑一样，当你在讲话的时候也时不时地很讽刺地笑，超级没礼貌，一副自己很牛逼的样子，面试体验感负一百分

哪里找来的托。

还好吧，上个月刚去面试了。广告分析题是挺简单的，面试官态度还可以，就是在面试过程中问的一些问题比较详细，时间有点久外，其他整体感觉都不错。