优点:不加班,主管运营水平很强,适合想学知识小白;
缺点:服装部门不适合普通运营,其他类目可以试试,公司资源不错。服装因为多sku,补货跟普品是不一样的模式的,提成制度很苛刻,成本不太透明可能虚高,不仅要扣掉公摊水电,扣掉非运营员工工资公摊,还要去除发货没卖出去的成本头程都会算进利润核算,一批货卖完有利润,会扣掉马上补货的成本,并且一个产品是不现实的,只要有新品,成本头程也会从老品利润里扣掉,服装老品的利润普通运营不待个三四年是拿不到的。
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优点:不加班,主管运营水平很强,适合想学知识小白;
缺点:服装部门不适合普通运营,其他类目可以试试,公司资源不错。服装因为多sku,补货跟普品是不一样的模式的,提成制度很苛刻,成本不太透明可能虚高,不仅要扣掉公摊水电,扣掉非运营员工工资公摊,还要去除发货没卖出去的成本头程都会算进利润核算,一批货卖完有利润,会扣掉马上补货的成本,并且一个产品是不现实的,只要有新品,成本头程也会从老品利润里扣掉,服装老品的利润普通运营不待个三四年是拿不到的。
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