厦门淇州轻工制品有限公司

厦门淇州轻工制品有限公司，劝各位运营小哥哥小姐姐不要去了，绝对是个奇葩大坑，谁去谁后悔啊。

我干了没多久就呆不下去了，我现在从以下几方面阐述：

【面试】不守时：我按约定时间到达公司，从HR口中得知老板没安排好时间，让我干等了40多分钟才进去面试，老板一句歉意的话也没说。面试过程中，语气总体还是和颜悦色的，但问问题时带着一些傲慢。

【老板】脾气差、多疑：是个女老板，接触一段时间后，发现没有面试时装的那么和颜悦色了，实际脾气比较大，对什么事都要求很高x3，经常听到在训斥产线组长和办公室文员（包括我们部门），讲话有时会带脏字，惊了。
也比较敏感多疑，对一些运营常识完全不懂，喜欢发表自己的看法并要求照做（传统B2B的思维）。质疑我们运营人员的一些操作，比如备货计划、广告投放等。还需要耐心解释，感觉比较心累。
不舍得投入，眼光比较短浅，格局小。如广告只跑了几天，发现没想象的效果好，要求把广告都关了，后来好说歹说留了几个广告组，每个广告组只给个位数的预算，笑哭我了。

【同事】办公室政治：运营部人员才几个，平时都很少说话，气氛比较压抑。有个女的叫Grace，好像是叫冯MH，还是冯HM，挂名运营经理，不大合群，经常一个人跑到别的办公室办公、找人聊天，老板也任由她去，不懂是什么背景。听老同事说之前经常给老板吹耳旁风，给同事穿小鞋，把两个同事气走了。
产线上跟我们对接产品的人（不止一个）好像都很忙，对一些产品开发和改进的不是很上心，非得等老板发话才动一动，心累。

【办公环境】办公室是玻璃隔断，外面就是生产线，一早到晚都是机器运行咔咔咔、嗡嗡嗡的噪音，实在受不了！

【薪酬、晋升】拖工资：工资是正常水平，发生过拖延发薪的事件，原因说是下游没有及时结款，公司账面资金不足，阿西巴。人少，也没打算扩招，所以没有什么晋升渠道可言，更别说什么老带新、企业内训了。

【制度】不人性：招聘简介说是人性化管理制度，但实际上请假、迟到都管得很严格很死板，扣钱是必须的，请假多了会被质问。因为制度是面向所有工厂工人和办公室文员的，所以没有任何弹性可言。早上8点上班，中午只有1小时能休息，想必是为了最大化产线工人的工作时长，资本家啊~

【福利】聊胜于无：招聘简介说的福利，比如生日礼品、周年礼金、团建基金、外出旅游等都是一纸空文，水果零食一个月偶尔一两次，不固定，老板记起来才会有，记不起来就没有了。

【伙食】重口味：有包含午餐，是和工人一起吃的大锅饭，菜色一般，口味偏重偏咸，还很油腻。每个部门或生产小组单独配一个泔水桶，老板每次都会亲自巡查，如果剩饭剩菜很多，会被老板通报批评。

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