1.入职时会让你签各种文件，全是对他们公司有利的，有些甚至没有填内容，工资确认单也是不清不楚的，每个文件都要求签名并且还要按手印，奴隶社会签卖身契也不过如此。入职后也会时不时让签一些非常不平等的文件。
2. 各种PUA，如果实在找不到理由PUA了，会张口就来，瞎掰个借口也要PUA你
3.变相强制全公司所有员工做与工作毫不相干的事情，类似帮某app刷销量的那种，美名其曰薅团建费。领着全公司500多号人每天都要去领券下单，还要求每个人每天都要填表登记订单号，要是有人哪天没填这个表，也会被PUA。（这只是举一个比较典型的案例，他们还有其他类似甚至更过份的行为，就不一一列出了）
4.这家公司会尽最大的努力去压榨剥削员工，这里的员工毫无保障，只有被无情压榨剥削的份，老板骂员工像骂孙子一样。不管在这家公司干了多久付出了多少，他们逼走员工的办法多的是，而且一分钱都不会赔，员工不被坑钱就万幸了（具体细节就不多说了，反正他们有各种扣钱的方法，都是常人无法预料的）
趣印喜文科技，喜文创新，泽邦，都是一家公司,还有好多个都不对员工公开的。该公司就是乱七八糟触犯law的事情做得太多了，所以主体很多，搞这么多主体就是为了不影响趣印这个主体上市。把脏事放在员工注册的主体上做。
老板和员工整体素质偏低，员工好多高中毕业的，整体来说很没素质。讲话做事就喜欢吵吵。街头混混做派脏话很多，真的很工厂风（虽然对工厂没有标签，但是没错就是你想的那个那个工厂的样子），有种流氓感觉。还喜欢街头混混似的得意洋洋地笑。
做派蛮横，敌对员工，把员工当日本人整。从来没把员工当成“自己人”，当成敌人对待，完成阶段性目标，吃干套净，就垃圾一样丢掉还不给任何赔偿。还会残暴的方式暴力辞退，而且是上一秒表扬，下一秒辞退这种，出其不意。
两个月就让你出一个项目挣钱，就算是印钞机也不能这么整，所以大多数人一两个月就被暴力辞退了。对待员工很铁腕。
小红书被他们家自己的水军，大多是自己的人事和老员工潜伏了。一旦有人爆料说点真话，立马就会被水军围攻。和爆料人撕逼以及发私信威胁，直接蛮横威胁的那种。所以现在小红书都是一片唱好，没人敢说真话，不然打到你服的那种，人家法务团队花了很多钱的。
流失率很高，常年招聘。说是在深圳有办公点其实不会让你在深圳。深圳只是个幌子。会各种理由把你骗到珠海，等你来不及回深圳就把你开掉或者回深圳没多久就把你开掉。所以在把你丢出去之前会让你各种加班各种出方案各种汇报你的经验，天天盘你，压榨你，一个月加班个50-60h是正常，还会各种理由让你周末也去上班。我听我们hrbp说一年招了20多个大厂出来高学历优秀背景的管理层，结果半年之内盘个差不多，都给他们开掉了，还抹黑别人性质问题，无从辩解的那种性质问题。
没有成长，因为都是员工一直在输出，公司却什么都不对员工讲，光让你做事。
公司超级抠，开空调都会被说。但是上面会假装很大方。表演型司格。你要记得所有公司问题都是老板问题，都能在老板那里找到根，别听老板怎么表演，不然老板就不是老板了。
奴隶制度，能留下来的都是被筛选过的。正常人都走了，待时间长对身体和心理健康都不好。然后走出来后有种外面世界多么美好的感觉！
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