人事安排14.30面试，面了20分钟，等了用人部门20分钟竟然说培训。我有下一份15.30的面试，所以先去下一家面试了。说培训一个小时左右，回来四点应该可以直接和用人部门面试了。结果等了一个小时，人事很能忽悠，说17.00就可以用人部门面试，结果17.12才来。我那时候心理想，17.15不来，我就直接走了。然后他17.12来了，面试了不到15分钟就结束了。我在想，培训一个下午，不能拿出15分钟来面试吗？既然不可以，为啥人事要安排今天下午面试。对了，我注意到，17.00我去公司的时候，发现14.30和我面试的妹纸刚好从会客室走出来，估计不是同一个用人部门面试。她面试这么久！天呐，没见过面试这么坑，这么不尊重人的公司，大无语。
dagongniuma 已回答的问题
加上工厂差不多500人的公司，才做三四个亿，就是个铺货公司，sku超多，产品质量还差到不行，退货率超高；
公司流动性非常大，每天都有新人被骗进来，过两天你会发现你的同桌换人了，面试和实际进来很不一样，也没人带；
最喜欢搞形式主义，还喜欢搞绩效，找理由和借口扣你绩效，一个部门都完成得挺好的，硬要有人需要被强制扣绩效；
去年是优秀团队优秀员工，今年你就什么都不是，还要找借口和理由开你；
人事是真不干人事，欺软怕硬，还喜欢pua，部门负责人强势一点，就不敢动你部门的人，你好欺负就各种pua你，让你加班扣你绩效最后再开你，每个月绩效合格还说你业绩完成的不好，自己都站不住脚，裁人还敢不给赔偿，公司每年都有好几起仲裁，违规操作。
管理层每天都吵架热闹得很，瞎指挥的一堆
dagongniuma 已回答的问题
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