说下去面试的感受
1.hr有主动端水过来，这点比较礼貌
2.面试环节三个人同时面，HR 管理 老板，三个人轮流问问题，运营细节 离职原因，问的过于具体，问家庭情况
3.拿着一堆运营问题，现场让回答，拿着纸在那里不知道记录什么东西，
4.让分析广告数据报告，直接给了两份报告，询问具体操作
5.这家公司做背调，没矛盾 怎么会和上家公司离职了，难道都是员工的原因。
6.感觉不是真的在招人，一反问他，就不想透露什么东西，浪费时间
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面试纯属套经验，把自己公司吹的天花乱坠，面试一直提问，反问公司很多东西都说不能告知，是公司内部资料啥，很明显就是套经验，薪资根本给不到招聘上说的那样，还说运营要努力的拿更多的提成，合计着我白给你打工好了，不谈薪资我谈理想吗？公司就几个人，一个小办公室里挤着，劝大家别去浪费时间
这个月面试过。
公司人少，不到10个人吧，然后面试的流程和时间的确是很长，人事先面，问的问题实在是太多了，感觉有半个小时，问离职原因，问父母单位和家庭情况比如家境之类，上家公司好在哪里，有没有打算结婚，喜好缺点什么的，能不能接受加班。
然后就是老板加上一个运营面试，给了三份试卷让我口头回答，然后老板和运营就根据我的回答在A4纸张上面记，我感觉这个过程也有半个小时了。当我要问公司的产品和人员配置，得到的回复那真是简短。应该是收纳类，可能是厨房收纳，客单价30-60美金左右，一天总销量2万美金，利润率不到20%，提成是那种底薪10倍保底起才能拿。然后老板还说要做各种架构，储备各类人才，额，除了老板和人事，就剩下3个人？看来是刚开始储备？反正我离开房间是没看到什么人。问了为什么运营这么少，没正面回答。
谈底薪压那么多，不知道有什么高级运营肯接受这个底薪，销售不能拿太高底薪不然没动力拿提成，哈哈
说要给我上家背调，我没打算答应去上班，不知道有没有去背调。走了走了，就当作去龙华坐个公交旅游旅游
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