我兴致勃勃的从龙华去到平湖，骑了我心爱的小毛驴1个半钟，去到那里，水都没有一杯，问了别人才给还被白眼，然后等了20分钟，人事面试连句话都说不上，负责人过来工作情况也没问，直接来了结束语 你还有什么想要了解的 我就在想 我那么远过去 屁股都坐疼了，就为了这句话？虚假招聘无疑了不尊重人，还有他们公司说是算净利的
下雨天过去，hr和前台都表现很不耐烦
聊完之后还要和负责人聊，结果一直不来，等了将近二十分钟要求要走，还说要等；一共等了三十分钟才见到。
一男一女，问的东西很细，又是行业状况，前公司占行业前几，品牌情况；又是怎么引流，引流效果最好的案例，合作流程，怎么实现效果最大化各种非常具体的工作内容，全称没有开空调，又下雨又闷热
我的情况跟你一样。他们公司卖充电器的，发我产品链接，让我接手。公司非常大，什么平台都做，让我印象很不好，对于亚马逊运营来说，产品限制死了，全平台抢做同一类目产品。亚马逊运营还要自己互相竞争。
首先人事问了大概情况，后面是一男一女来盘问你，面试的东西问的很仔细（有套经验的成分，遇上你答不完善的他就会讥讽你然后给你补充），后面提到提成，我问她们亚马逊部门一个月拿过最高提成，他们说2千（真少，我看他店铺其中一款链接月销500+）还要整个部门平分，跟我说的是月销售额达到8万美金有8K底薪，12万美金有9K底薪（离谱的是，运营是按照链接划分运营的，你不知道你拿几条链接，接手老链接算法又不一样）。非常内卷的公司，不建议去，薪资给的也很低估计就是不想人过去
今天刚面试完，人事一轮，主管一轮，然后另一个主管+总监一轮，三轮面试，确实都问了很多重复的问题，跟楼上说的差不多，问的比较详细，提成明细只说了按回款，然后要整个小组业绩达标才能拿的到，总体面试下来貌似对我挺满意，看之后是否能拿到offer再来进行评价。
面试完第二天中午收到了offer
我看招聘上面写10-15K，请问是能真实给到吗？入职一个月了体验如何？
入职一年一个多月现已离职的前员工说说对这家公司的看法。
1.如前面面试的朋友所说，入职一年内几乎拿不到提成（除在长沙的主品牌和深圳的一个N品牌除外，其他子品牌团队基本都是没有提成的），包括提成制度改了很多次，也很难拿到（主要都是利润不达标，又是按团队去拿，首先你得个人达标。）
2.明面上工贸一体的公司，但是产品给到运营端的成本很高，产品没有差异化，相对市场毫无优势可言。公司只做自己品线的产品，基本都是3C红海类，纯白毛打法应该都知道在这类市场里面想脱颖而出是有多难。
3.大概22年开始，公司把众多子品牌转移到深圳，因此开始扩招准备大力进军亚马逊市场（本人也是这个时候进去的）。众多子品牌开始大搞价格战（子品牌做的品类基本一样）想去占领市场（因为之前主品牌有几类产品做的比较成功赚了不少钱），后面结果可想而知，因为没有内部统一战线，导致各个品牌之间相互内卷，整个市场价格都被拉低了不少，大概三个月的时间亏在一款产品上的钱都数以百万计（基本上亏的钱整个产品生命周期都赚不回来）。后面亏损太大了老板都扛不住，对各个品牌进行止损调整，因此又导致了很多库存积压。
4.公司有自己的研发团队，但是没有开发。某一款产品在公司上市会同步上架很多个平台（只专注产品本身不关注市场情况，但产品本身又没有），因此公司积压的库存数不胜数（根本无法推广的产品，价格没优势，市场又内卷，SKU众多导致很多链接FBA有库存但是链接都没人去完善）
5.公司搞了一波价格战之后发现规划布局存在重大问题，不赚钱的结果就是裁员的裁员，自离的自离，劝退的劝退。单单就我这个团队而言23年初大概13人，到我离职（年底）还剩下六个了，其他品牌会更夸张。
6.定位问题。公司品线在亚马逊上的定位有很大问题，很多产品一上线就沦为清货产品（研发不看市场，产品成本过高无推广空间，评论来源单一，很多产品评分太差导致无法继续推广），基本不给违规操作。
7.管理层面的问题就不过多阐述了，因人而异，我呆的团队不管是工作氛围还是组员之间的气氛都比较活跃的，直属领导也不错，毕竟同龄人。压力不大，基本上没人加班。（适合躺平）
毕竟中大型公司，工资不会太高，福利待遇什么的就别想了，短时间不在乎提成的可以去试试。
这个公司很奇葩，面试还算顺利，大家互相尊重，互相了解。
了解完我个人的过往经历之后，觉得我的技术是没问题的，但是他们问我想找一个什么工作，我说的是有提成拿提成的工作。其中一个面试官（估计是总监经理类）说我们公司可能入职一年内是没有提成的，接着反复提醒我2个点接不接受：
1，一年内很难拿到提成（这也应证了这个帖子前面几个人说的内部产品没优势毛利低销量低）
2，公司企业文化要求试用期读完四本书，什么老板个人很喜欢读书，公司有个读书的休憩角落老板花了几十万买的书本（个人也看到了书架和上面的书），大家身心疲惫的时候可以过去读书….
而且他们是工贸一体的公司，我问了你们产品的运营采购成本会不会比你们卖给其他供应商或者1688上挂的高，有没有功能优势或者差异化。面试官也比较诚心的回答我内部运营采购成本会比别人的高，而且产品没什么差异化。
公司环境：在10号线凉帽山地铁站出站后还要走15分钟，比主页写的出地铁走6分钟绝对还要远很久，附近比较荒凉，都是新的办公写字楼，不过公司内部环境还是比较宽敞明亮的。
总结：这应该是一家不赚钱没毛利的公司（亚马逊团队），身为工贸一体没想到没有自己体现出自身的产品优势，甚至连外面很多普通公司（业绩毛利）都不如….
虚假招聘！大老远跑过去，我倒是喝上水了。等了差不多二十分钟吧，先人事面，然后负责人面。过程越来越不对劲，人事怎么一直细问上一家的工资构成，岗位考核参数和指标。轮到负责人面试，又是一轮细细问上家的工作情况和各个模块。后面我就看出来了，并不是真心招人的。套经验的嫌疑很大！
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这个公司定位都是错的，还要蹭别人的定位也是绝了，这么大热天，HR也不提前说清楚。然后整个面试，HR到主管到经理三轮，每个都要把前公司扒了个遍，到底是招我还是招我前公司啊。而且还是虚假招聘，挂羊头卖狗肉，面试结果迟迟不给，一开始说两天，后面又说四天，最后干脆已读不回，就想一直吊着你，就招一个人的岗位都挂了两个多星期了，也没人招进去