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深圳市奥达丰科技有限公司2022-10-20T10:03:04+08:00
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人事前一天电话面试说是初面,结果第二天到现场面试人事还面了一个小时,对着一张面试问问题的表格念,然后记录,都写满了.

然后就是二面副总和老板一起面,副总是个女的,四五十岁的样子,问题特别多,而且要你说的很细,说案例要按她的模版:时间、地点、人物等,我本着面试真诚的原则,基本上是知无不言 言无不尽,她记了两页纸的笔记,聊了一个多小时,都是她在问,最后都没有留时间给我问问题,只说有什么像人事了解好了,我当时心里就不爽,也不想去这家公司了.

果然不出我所料,没有任何回复,我还不死心boss再发消息给人事,也没有回复,呵呵.

VRTTW 发表新评论 2024年5月15日

办公室好像是新装修的,整个过程一个小时左右,感觉还不错

是新地址,三十多职员共享一个厕所,老板用自己单独的,窗外是施工场所,没有个两三年盖不好,哐哐哐每天脑壳都要被震碎了,快逃。

这个公司应该是在城市山海中心,老板是潮汕人

离职几年的员工评论下:这个公司不可能做母婴,老产品线做了十几年,老板没少赚钱,听说还买了新办公室(现在厕所多少就不知道了,但是老板还是挺大方的,之前在杨美的时候老板对大家都还不错)。
工厂就在办公室附近,应该不可能搬去东莞。现在的情况不太了解,但是看完楼上小伙伴的评论也是挺有意思的,这个面你的HR估计不咋专业,现在的业务情况也不知道怎么样,但是面试官确实挺影响心情

他不是做行车记录仪的?亚马逊品牌AUTO-VOX?

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先是人事电话面试,了解了一下基本情况。

说是有一百多人的公司,工贸一体,但是深圳这边办公室好像人很少,办公室看起来很小很压抑,没人说话,安静的很,搞了很多隔间那种,还有个复式,上面有个会议室,很小,坐不了几个人。

一开始人事面我,问了好多亚马逊相关的东西,我还在想难道这个人事可以决定要不要我吗,为什么她问这么多关于亚马逊的情况,然后她说她去找部门负责人,半天后,她说人不在,然后让总经理助理面我,是个四十来岁的女的。刚刚那个人事也是女的。很奇怪,都是女的,两个人都问了我的年龄,那个总助旁敲侧击的意思是嫌我年龄大,搞年龄歧视,我不到30,有你大?总之这点让我很不爽。

还让两个外行来面我,更不爽,问的一些问题,就算说了你们有概念吗?但是因为我刚面试,还比较单纯,很多问题回答比较老实,陷入这些垃圾老狐狸的套路。在这里浪费几个小时的时间,然后第二天收到通知说不合适。然后呢,这家公司别的hr在boss上三番两次给我发消息,我知道你们可能是群发,根本没仔细看应聘者的信息,但是也很恶心。

一开始电话面试的时候,那个hr说他们今年要新开一个什么母婴线,会招个什么经理然后组建团队专门负责巴拉巴拉的,我一听这个就知道你们肯定是现有的业务发展受限呗,不赚钱了呗,所以要扩展其他品类呗,但是秉持着要去刷面试经验的我还是答应了。然后线下面试的时候,那个人事(不知道是不是同一个哈),说我们现在扩招,要招十来个运营,不知道的还以为你们很赚钱。不管他们是不是骗经验的吧,反正我面试大部分也是瞎说。

对了,他们需要填个人信息表,由于我在上一家吃过亏,有经验了,所以这家我并没有写很仔细,但是最后有一个问你是否同意背调,我tm竟然勾了同意,后悔了。

凭记忆我想到啥就说啥。那个总助,拿着我的简历一个字一个字问,然后时不时冒出一些“专业”词汇,不能说通俗易懂点吗?装什么装。很讨厌这种面试,以前的经历很重要吗?做的时间短也问,做的久也问。而且还很不敢相信的样子。做久了就要一直待下去吗不能出来吗?出来才发现外面的公司一个比一个垃圾。说我前面的经历写的比较简单,那最近的一份做的最久,又是最近的,那肯定要着重讲一下啊,以前的就略过啊,难道每一份工作都要写得密密麻麻吗,不得有个侧重点吗,再说了以前的工作经历,我都快忘记了。非要问非要问,外行面试你是真的恶心。内行问,我要是不会那是我的问题,被这些外行问,真的很搞笑。

还有,人事说他们研发部门在东莞,我??这沟通上你确定不会有什么问题吗?

对了,他们好像特别关注图片这一块,我之前面试没有准备过这一块,我就当场发挥了。他们运营好像跟美工沟通上不是很配合。说如果做的图不满意,要是美工不愿意改怎么办,我从来没有过这种烦恼。这是你们公司内部的问题,自己知道有问题还不解决,还来问面试者。不过我当时也没有回答好,还是面试经验不太够。

VRTTW 发表新评论 2024年4月8日

这个公司派系斗争很严重一个销售部门都有几个派系,工厂也分派系还有老板的亲信也是一个派系建议不要去,叫EVA的哪个女的负责人都是悄悄安排自己的人来装陌生人面试进来,

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