深圳市奥达丰科技有限公司

先是人事电话面试，了解了一下基本情况。

说是有一百多人的公司，工贸一体，但是深圳这边办公室好像人很少，办公室看起来很小很压抑，没人说话，安静的很，搞了很多隔间那种，还有个复式，上面有个会议室，很小，坐不了几个人。

一开始人事面我，问了好多亚马逊相关的东西，我还在想难道这个人事可以决定要不要我吗，为什么她问这么多关于亚马逊的情况，然后她说她去找部门负责人，半天后，她说人不在，然后让总经理助理面我，是个四十来岁的女的。刚刚那个人事也是女的。很奇怪，都是女的，两个人都问了我的年龄，那个总助旁敲侧击的意思是嫌我年龄大，搞年龄歧视，我不到30，有你大?总之这点让我很不爽。

还让两个外行来面我，更不爽，问的一些问题，就算说了你们有概念吗？但是因为我刚面试，还比较单纯，很多问题回答比较老实，陷入这些垃圾老狐狸的套路。在这里浪费几个小时的时间，然后第二天收到通知说不合适。然后呢，这家公司别的hr在boss上三番两次给我发消息，我知道你们可能是群发，根本没仔细看应聘者的信息，但是也很恶心。

一开始电话面试的时候，那个hr说他们今年要新开一个什么母婴线，会招个什么经理然后组建团队专门负责巴拉巴拉的，我一听这个就知道你们肯定是现有的业务发展受限呗，不赚钱了呗，所以要扩展其他品类呗，但是秉持着要去刷面试经验的我还是答应了。然后线下面试的时候，那个人事（不知道是不是同一个哈），说我们现在扩招，要招十来个运营，不知道的还以为你们很赚钱。不管他们是不是骗经验的吧，反正我面试大部分也是瞎说。

对了，他们需要填个人信息表，由于我在上一家吃过亏，有经验了，所以这家我并没有写很仔细，但是最后有一个问你是否同意背调，我tm竟然勾了同意，后悔了。

凭记忆我想到啥就说啥。那个总助，拿着我的简历一个字一个字问，然后时不时冒出一些“专业”词汇，不能说通俗易懂点吗？装什么装。很讨厌这种面试，以前的经历很重要吗？做的时间短也问，做的久也问。而且还很不敢相信的样子。做久了就要一直待下去吗不能出来吗？出来才发现外面的公司一个比一个垃圾。说我前面的经历写的比较简单，那最近的一份做的最久，又是最近的，那肯定要着重讲一下啊，以前的就略过啊，难道每一份工作都要写得密密麻麻吗，不得有个侧重点吗，再说了以前的工作经历，我都快忘记了。非要问非要问，外行面试你是真的恶心。内行问，我要是不会那是我的问题，被这些外行问，真的很搞笑。

还有，人事说他们研发部门在东莞，我？？这沟通上你确定不会有什么问题吗？

对了，他们好像特别关注图片这一块，我之前面试没有准备过这一块，我就当场发挥了。他们运营好像跟美工沟通上不是很配合。说如果做的图不满意，要是美工不愿意改怎么办，我从来没有过这种烦恼。这是你们公司内部的问题，自己知道有问题还不解决，还来问面试者。不过我当时也没有回答好，还是面试经验不太够。