面试完只有一个感受，那个女运营主管给人一种“狗眼看人低”的感觉
面试前填了一大堆信息，真的很想吐槽，简历上都有的东西为啥要浪费别人时间让别人再填一遍？
填完信息后又是笔试题目，也很无语，问你怎么推新，产品来差评怎么办，竞品低价/搞活动你怎么办。。。
全部写完后，等了快半小时，牛逼哄哄的主管才过来，没时间面试就别约别人，别人的时间不是时间吗？
那女的一进来就很叼地说：我是运营主管（哦哟，好牛逼哦，在面试者面前摆什么谱子呢，还不是你的组员呢就摆架子，真成了你组员那真不敢想象）
看了一眼我的简历就问“你过了专八是吧？专八多少分？”
不是哒姐，亚马逊运营四六级就够用了吧，问别人专八考多少分干嘛？怎么没有80分还不配进你们公司吗？
招聘上写的薪资和实际的根本不一样！
面试结束我就火大，毕业几年面试过不同的公司，第一次见这么傻逼的面试官，有句话说的很对，面试官的水平和素质体现了这个公司的用人水平和素质。
壁垒壁垒壁垒
moresure 发表新评论
我记得专八不显示分数只有ABC吧
今年面的，也是填表，第一个面试的应该是人事，给人感觉还不错，第二个就很让人无语了，不记得是主管还是什么，戴眼镜的，一进来就向后瘫在椅子上，问问题也不正眼看人的，回答一个就冷笑一下，不知道的还以为公司她家的，太不尊重人了。
你要的笔试题出来了，就是不知道这种笔试题意义在哪
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哪个大冤种，是我，面试的人应该是人事咄咄逼人的气势