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在这家公司入职快满一个月，说说一些真实体验。
整个公司氛围很压抑，类似于大家考试的考场氛围，整天基本上没有人说话，每天下午有一个15分钟的休息时间那个时候喜欢所有人聚集在一起让人感觉整个公司氛围很好的样子，大家可以代入想想。早上九点之后不允许吃早餐，每周两次的玩游戏需要员工轮流主持还要想输了那些同事要做什么惩罚，可能是所谓的企业文化，猜的没错的话上厕所应该也有计时，说是六点半下班基本没有人走，平时最早走的基本在七点半之后，不管老员工还是新员工。
从面试开始就开始了套经验之路，面试需要做题（题外话：这家公司有很多其他名字，他们招聘用的微信也是经常在改名，个人面试时候招牌名字跟招聘软件就对不上）面试开始套经验之路，单给你三个广告报表让你分析，真正做运营的都不会单看这点数据去分析，一些经验比较深的朋友也是一看就知道是有问题的。
其次入职之后开始签订劳动合同里面有一项是未满5天公司有权不支付报酬；有一个两天的考核期开始疯狂套经验，从市场分析到广告报表分析到整个产品推广计划，需要你讲到无比的细致，否则所谓的组长会有不满意的表情出现。两天考核期过了之后每天的工作围绕各种表格进行，基本上都是没什么用的表格，上班一来写大篇的计划，下班走之前写大篇的工作总结，每周工作总结表格也很多，把你每天安排的满满当当，其次要你定自己的业绩目标在你甚至不知道你的产品的情况下，所谓的组长会一直给你改改到她满意为止，公司的工作流程也没有任何人教你全要自己去摸索。
需要重点提的是这家公司的会议，基本很多都在临近下班时间，公司总共7.8个人一周会议可能有4-5次，每次开会每个人一定要说话，不说话老板就会找你谈话问你是不是有什么意见，让你开到进会议室就觉得压抑。组长的作用就是提问，提问到你回答不出来她就满意，基本不干事不带人都让其他员工去干，把一些老员工逼走以后她自己接手稳定的产品，因为这些原因老板老板娘很信任她，她自己应该没什么运营的东西。这家公司甚至没有男同事，应该也是组长那边提出的不招男生，可能是觉得不好管吧只想要听话的但是又有经验的工资要求又低的，入职这么些天感觉这家小公司都是组长说了算哦。每个月都在疯狂的招人但是听说大半年了只留下一个员工，公司群一个月进接近10个人但是却没有留下的，套完经验就开除，应该没有诚意招人，或者是这家公司的组长想垄断这家公司的发展。
以上都是真实的工作体验，希望大家都擦亮眼睛，面试谨慎！！！！