公司现在一共四个人，两个运营。深圳市摩世嘉科技有限公司从事自主品牌智能科技消费类产品的研发、设计和销售。目前销售产品类有健康按摩类、运动健康类、3C数码类、家具家电类等系列品牌产品。主要通过Amazon等第三方线上跨境平台发展B2C业务。面试官自诉做“眼部按摩仪”。公司两个运营（听说其中要离职，才招人的）。然后面试官有点吹牛的样子，我询问公司的提成制度，当时两个人面试我（一个人事，一个自称投资人），对提成制度比较模糊，对转正比较模糊。基本上就是小型的创业公司
这家公司，大小周是它最小的缺点，进去了就知道什么是土皇帝老板+东厂太监人事！入职了就会知道要找下家了！进去了就会知道这里是吃人不吐骨头的地狱！会体验到老板盯着你办公的滋味哦！
首先，面试极具迷惑性，喜欢把人骗进去，等骗进去以后不会约定转正后的薪资，而是美其名曰说根据试用期的表现定薪，接下来以各种理由不转正或者拖延转正（这段时间不缴纳公积金）。其次试用期是有绩效的，绩效由老板主观判断定，看你不顺眼通通扣光。
这家公司的业绩很差，这和老板的格局密不可分。老板格局小，心眼也小，很抠搜，还有个毛病—喜欢异想天开，喜欢花小钱甚至不花钱办大事，喜欢以反问的阴阳语气质问员工，喜欢让员工写日报周报，还喜欢让员工轮流倒垃圾。礼品是没有，毕竟连赔偿都不会有，又怎么能妄想有多好的福利呢。工作要求就不提了，一个字—惨！
作为曾经“有幸”入职过的员工有话说。
首先，公司给的薪资肯定是低于行业标准的且入职没有缴纳社保，需要转正才有。试用期内有绩效考核，考核不是客观事实存在的东西，都是一些主观评论，这就意味着你拿不到当时谈好的绩效工资，正常都是要扣很多分，按照比例折算出最终的绩效工资。
该公司宣传不加班，其实每天都需要加班到九十点，因为你可能一个人身兼数职；这里的员工有点“变态”，午休时间不午休，一直在办公，键盘敲得噼里啪啦响。几个人的办公室，你就别想午休了，24H stand by的感觉~你们细品有多卷。
总之在这里你的付出和回报是得不到正比的，老板抠抠搜搜的格局很小，想赚钱的姐妹们还是绕道，会有更好的选择
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