去深圳市乌托邦面试，boss七天前投递问的岗位，Hr七天后才上线看boss，这个岗位就是挂着，不急，骗别人过来面试，一开始不懂这些套路，工资写的很高，就打算去试试。公司位置很偏僻，公交地铁都到不了，还要走1点多公里的路程才到。到了那里前台就让你等着，我在boss上联系了HR，还是不在线，不理我，等到后面打电话才联系到，根本就不缺人，面试时就一个HR随便问几个就让你回去等通知，也没运营主管来问，浪费求职者时间，面试体验贼差。公司做的充电宝，品牌Charmast，属于先做的红利后面做的欧洲站都推不起来，拜托不要老是钓鱼欺骗别人来面试。
前几个星期不信邪去面试了，姐妹们真的要避雷。这家公司算是我这段时间面试里最无语的一家公司了，boss上标的薪资和实际最终面完给的薪资不一样，面完给的比我在上家公司时的薪资还低还问我要不要来（我请问那我跳槽的意义在哪？）
先说优点：周围环境不错（但是离地铁口远），毛利提成点5%-10%（但是都是看线上产品估计头部以外的产品毛利都不高）
一共2轮面试，第一轮是HR，态度挺好的，没毛病。
第二轮是俩女的，应该是运营的管理层，我真服了，太多槽点了。那女的感觉非常不专业，推广方面的问题没问多少，但是打听前公司到时很上心地打听了很多，但凡专业点的运营都会问推广思路和方法吧。。 觉得我在过往业绩不太能达到要求？我来之前也看了眼他们几个品牌的产品在亚马逊，近一年上新的产品除变体外连月销1K+的都没有，大部分都是半死不活那点销量，就这水平还不如我在上家公司推的新品水平，基本都是靠老品在那撑着业绩。也不知道哪来的自信。再者，如果觉得我的产出达不到要求，那又为什么还要邀请面试？？
还有个槽点是，面试中有多次，俩面试官停下来在思考应该问什么问题，看着不太像有丰富运营经验的，也不知道咋当上的管理层，另一个女的更是全程几乎没说过几句话，都做了几年的亚马逊运营还是管理层，这思维能力和专业水平，也不知道咋混下去的
挺会pua的，面试中居然问我考不考虑来他们这从助理做起，跟我讲成长巴拉巴拉，拜托，我好歹是一个精品经验几年的中级运营，其他实力更强的公司给我的offer薪资都比你们家高，职位也起码中级运营起，还吹有的组长甚至主管来他们公司都是助理做起，我只能说要么那人真是脑子被驴踢了，要么你这牛皮吹大了
总之，不信邪的就去吧，实力强的运营估计也看不上他们家，还有很多更好的公司，实力一般的会被PUA死
另外，打听上家公司时候还有点看不起小公司，草台班子真觉得自己是知名大厂的了
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