深圳杨杋科技有限公司

深圳杨杋科技有限公司2022-09-09T13:44:12+08:00
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深圳杨杋科技,总公司叫珠海杨杋科技有限公司,深圳这边属于分公司,地址在龙岗区坂田街道百瑞达大厦a座803,老板基本在珠海,所以这边只有一个经理,女的,简称p吧,pua高手,三十多岁男朋友都没有,表面温柔和气,转过头就谁也看不起,这家公司高管都这样,一群女人一台戏,甩锅,pua 画大饼,样样会,招聘来的员工一年到头可能不下两百个,年头到年尾最后留下来的总人数一成不变,就知道人流多大了,说说深圳的三个上司吧,三个女的y和p属于毫无下限的一丘之貉,w我就不说,接触的不多,最高级目前就是p,两面派吧,毕竟也是公司合伙人,表面和和气气,人畜无害,实际是背后大佬,转过头就说这个学历不行,那个英语能力不行,好像自己多牛逼,出了一趟国谁都看不起,要不是在公司混的久,能坐上这个位置?招人和辞退人也完全是看心情的,可以一天五六个入职,然后第二天辞退五六个,理由五花八门,不是说性格不合适,就是说学习太慢,实际就是怕老板说,自己不想要了,试问谁家公司新人入职你一点事情都不安排,给人家扔那里也不管不顾,结果三天不到给人辞退说人家进度慢,性格不合适,从哪里看出来的?还是说家里有遗传风水先生会算命?随意辞退也就算了,更过分的是人家做了两个多月临近转正,产品给你推起来了,你说要辞退,然后人家推起来的产品直接给无良上级捡漏,这不是妥妥的套经验吗?一天天就是吹牛逼,开会的时候话说的多好多好,什么我跟你一起把产品做起来,不懂的我会教你,结果按照她们自己指导的来业绩降了,锅全部推你身上。老板问起来就是推员工挡枪,然后自然而然的被辞退。可以说是毫无下限责任心,自视清高吧。

再说说y,本名余灿,这个就牛逼了,靠着抱大佬的大腿以及推员工挡枪,有点东西但不多,不知道为什么就是坐上了主管的位置,也算是吃了一波入职时间久的红利吧,因为后面进来的好几个老人,基本没有一个升职的,所有的红利都被这几个上级占完了,哪怕空缺出来,也没有升职加薪的机会。再说说深圳公司就是分了两个组,一个余灿带队,一个唯唯带队,从我入职以来,基本上最缺人也最不缺人的就是余灿这个组,通俗点就是,基本都是这个组走人,也基本都是这个组招人,要情商没情商,要能力没能力,还一天天屁事多,这一组的基本上员工都很惨,每天不是被她说这个不行就是那个不行,打压pua最厉害了,啥也不懂还得在那装逼,控制欲极强,不按照她的指示来就发火,自己永远是对的,比更年期的妇女还能找事,重点是,招来的新人是一点也不管,甩一堆任务过去就是让人家快速给结果,给不出就淘汰,辞退了还要pua你一波说你能力不行,找不到更好的,谁撞上谁倒霉吧就

再说说公司的其他制度吧,1.双休福利还可以,公司每周有下午茶 2.薪资和提成属于是不透明状态,尤其是提成,但凡你业绩利润做起来一点,产品成本价就涨了,然后又让你再成本价涨了的基础上继续完成高额的业绩任务,你细品一下,运营都是廉价劳动力 3.辞退人无非那几个理由,要么业绩不行,要么性格不行,当然这几个理由都是屁,实际就是她看你不顺眼不想要了 4.辞退没有经济补偿金,属于死猪不怕开水烫了,基本上辞退人她们几个不行,会把珠海的人事喊过来搞你,反正就是随便你怎么搞就是不赔钱 5.运营底薪➕提成都有一个薪资范围,不管你底薪多高业绩多好,每个月工资都是在一个范围内,所以底薪7k的和底薪9k的每个月拿到手的工资都一样多,基本不超过1w,这个是我对比了几个同事的薪资,看出来的,多出来的提成,谁拿走了我不说,大家心知肚明就行,在补充一个,听说公司怀孕员工的补贴,公司也会顺手牵羊,这种无下限公司,还是赶紧跑路,别想着赚钱学东西,内裤都能被他套走,没有自由,整个办公氛围也是压抑的一批,一堆只会拍马屁的上司不能给你们什么,思绪也比较乱,要说的就是这些,不说了,回家用艾叶冲冲水,晦气

ADCCarry 发表新评论 2022年9月8日

公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道百瑞达大厦a座803

名下其它公司: 珠海杨杋科技有限公司/珠海市杨杋科技有限公司/深圳市众联美景科技有限公司

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这个公司主要做打印机耗材,最近开始做亚马逊美妆类目,地址在贝尔路百瑞达大厦,因为该公司领导不在深圳,所以面试主要是电话面试,最开始是通过人事,接着运营经理,再就是所谓的运营总监,说真的,这样的电话面试耗了一个礼拜。在和总监电话沟通中,突然发现这个人对推广啥也不懂,一心只讲究品牌,怎么做不知道,怎么规划不知道,在电话里面沟通了2个多小时后,她给我来了句,这次只是解答沃心中的疑问,不谈薪资,我当时心情就很不好,难道我们谈了两个小时谈的是空气吗?我就反驳道,如果不谈薪资的话,就算了,就当作我送两个小时给你了。后来她就妥协了,给我一个A(A<B<C<D),但是不在我期待的范围内,我说如果是这个范围的话,就算了,我就重新开始找工作,她说我的范围是多少呢,我就说了大概D左右吧,她当时就又回到最开始讨论的话题了,你到底有没有兴趣?有没有信息做好?钱不是什么问题,不需要纠结这个,我就又回答了她,我说我会尽力做好,没有人打保票说一定行的。最后她就回复我说,薪资这个我能做主的就是B,试用期后是D,让我好好考虑下。

通过电话聊的这么长时间,我也算知道了,她还是不太确定,心里也不知道到底要不要这个岗位。所以当人事再打我电话的时候,我就直接拒绝了。谁知道,端午节过后,一天晚上,人事突然打电话说,总监那边答应我的要求了,我当时就蒙蔽了,我这还有一个offer咋办。我就问了下,你们那边到底是不是认真的?我怎么感觉你们像在开玩笑一样,人事说他也不知道老板的想法,他只负责传达。接着人事就给我发了offer。
我当时心里也是不知所措,不知道这个公司到底靠不靠谱,所以我就说等你们总监来深圳的话,先见面再说。去他们公司的时候,公司名字并不是杨帆科技,而是另外一个名字,公司就二三十人左右吧,办公室确实小,整体感觉就是不正规。和他们的总监第一次见面,又回到了原先电话沟通方面的问题了,接下来就是她开始套路了,你打算怎么做?怎么搭建部门?每个人负责做那些方面的工作?绩效怎么考核?真是操蛋啊,我连你们的产品都没看到过,你们的品牌也没告诉我,我怎么帮你们规划?讨论了一个多小时后,我突然发现他们公司存在的几个问题,帮她一一指出了并给了她对应的方案。两个小时后,结束,她给了一句,我好好考虑。
今天早上人事突然给我打了电话,我就对他说,方便的话,你让总监抽空给我回个电话吧,我们之间沟通下,因为你在中间传达的话就会有很多信息漏掉,人事也答应了。好家伙,等到下午才给我回了个信息,总监也是半只半解。早上九点多给我打电话,下午快七点才给我这么个答复,可见执行力是有多么的差,他们对这个岗位是有多么的轻视。我当时就气不打一处来,直接给人事打了个电话,难道你就不会打个电话给我吗?跟我说下详细情况?你们总监什么态度?对这个岗位到底是怎么看待的?他说了句,总监回总部了。我真的是服了这个公司,问题没有解决,东西没有弄好,就这么走了,我到底遇到了一个什么样的公司啊。浪费我整整半个月的时间。真的想骂人。
人事说给我他们总监的号码,结果,等了个空气,什么都没有,于是我就在通讯录里面找当时聊天记录,打过去没人接。请各位注意这个公司,谨慎吧。我很少评论面试的公司,但是这个公司是真的坑死人,员工执行力差,互相推脱责任,目标不明确,老板套经验等。

ADCCarry 已回答的问题 2022年9月8日
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