深圳市指路科技有限公司

纯纯割韭菜小作坊，厨房类起家，地址：镇乾大厦。面试就是白嫖：做题、套方案、问产品瓶颈怎么破，你一开口就「这些运营都会」，经验吸完直接送客。底薪一律往死里压，12k 的岗砍到 7–9k 还觉得你不值，面试再砍 500–1000。提成更阴，毛利率+利润双锁死，两项有一项没到就滚蛋，老品只给一个点，绩效就那点几百到一千还得利润达标才施舍。老板控制欲拉满，定价推广全插手，既要你有想法又当耳旁风，项目做一半说换就换，请假跟要他命一样，年假5天都给不满。工位监控全程开着，老板一来全员闭麦，下午茶一桌人沉默干饭，尴尬得能抠出三室一厅。试用期说开就开，还让你签自愿离职、钉钉填个人原因，证据链直接给你掐断。办公室转一圈基本全是男的，女的极少，产假 178 天这儿只给 98 天，女生事多麻烦那套挂嘴边。福利全是画饼，端午过年塞一堆没人吃的零食还想立人设。运营提成基本等于没有。尊重，祝福，快跑。

来这的上班的你会遇到一个傻逼美工主管。说是精品结果规定四天出图，他可能自己都做不到，图丑成那样，质感拉胯，还敢把审美挂嘴边？还敢吹自己多牛逼？当大家都眼瞎吧，没点实力服人还能当主管。还爱打压pua下属，跟着这样的领导工作多难过你就想吧！甩锅更是一把好手，反正有什么问题都是别人的错，觉得自己最牛逼没一点毛病，可能仗着有老板撑腰无所畏惧吧！

公司饮水机全是蟑螂，来了就是喝蟑螂水，都不舍得买桶装矿泉水。请一天假跟要他命一样，还不一定通过。

谁懂啊家人们！咱就是说，能把压薪、抠提成、违法假期、职场歧视凑齐的公司，也是挺罕见的。
老板堪称职场砍价界一把好手：市面上 12k 的运营岗，他能大刀阔斧砍到 7-9k，面试必压你 500-1000，主打一个 “我觉得你不值” 的迷之自信。提成就更绝了，毛利率 + 利润双指标锁死，两年以上算老品，只给 1 个点，多给一分钱都像在割他的肉；连每年 500 块的工龄奖都能说取消就取消，涨薪？别问，问就是 “公司不会亏待努力的人”，主打一个画饼管饱。
控制欲更是强到离谱，全公司上到运营定价下到下午茶时长，没有他不插手的事。一边要员工有想法，一边员工的建议全当耳旁风，合着就想听顺着他说的话是吧。最离谱的是还歧视女员工，张嘴就是女生事多麻烦，也不知道哪来的优越感。
请假更是他家的顶级禁忌，哪怕你扣自己工资、有天大的正事，老板也能给你甩脸子。年假直接不把劳动法放眼里，法定 5 天他只给 3 天，请个假像求他办事一样，仿佛员工休息就是犯了大错。
办公氛围主打一个 “沉浸式静音上班”：监控全程盯着工位，老板一到公司全员自动闭麦，掉根针都能听得见。下午茶纯纯形式主义，一屋子人坐那沉默干饭，尴尬到脚趾抠出三室一厅。过节福利也主打一个 “凑数美学”，端午过年全是没人吃的零食大礼包，抠抠搜搜又想立大方人设，也是蛮拼的。
对了，面试的朋友注意了，大概率是去免费输出运营方案的，套完经验就送客，主打一个白嫖。
就这配置，老板还觉得自己公司天下第一，我只能说：尊重，祝福，快跑。

入职几个月了，没评论区说的这么差，我想谈谈一些事实和我在职的感受：

1.入职做背调、老板不喜欢员工请长假这些是客观存在，但是能理解能接受，所以对我来说都不是事儿；部分同事和部分同事玩得好很常见，这不是小团体，我不明白其他人对小团体怎么定义，但是起码没有感受到排挤或者勾心斗角。

2.老板是个务实的人，给人的感觉就是实在，不喜欢玩形式上的东西，所以没事不会开会，不会要求员工写日报这些，也不会强制加班；喜欢有事说事，追求细节完美；双休+很少加班我觉得可以秒杀80%同行；

3.对于福利这块，可能是我以前在一些跨境大卖呆过，对比之下公司福利真的算是不错的了；下午茶、零食、现磨咖啡都是基操；2025年两次带薪旅游（潮州和江西）；每季度都有至少一次聚餐；过生日还有红包；这些都是事实，个人认为老板其实对员工还是挺好的（想起来以前公司中秋发杂牌月饼、圣诞自掏腰包互换礼物就想笑，这边是中秋发京东礼品卡、圣诞公司派礼物）

4.公司里很多人确实很i，比较社恐、慢热，大部分时间比较安静；作为一个istp非常舒服，起码干好自己的工作之余，不用经常应付一些无聊的社交；

综合评分：4.5/5

1、公司会背调，哪怕是四五千块钱的岗位
2、公司会违法辞退试用期间的员工！以及延长试用期！！考核明显存在不合理不合法，是临时通知辞退，没有提前通知，懵了傻乎乎签了文件走人。后发现不对劲，看了下是签个人自愿离职的文件，人事还让在钉钉填的个人原因离职！！证据链不足，导致无法起诉，没有得到赔偿！3、老板是想一出是一出的，项目做到一半又换新项目；部门男主管很小心眼、记仇，既想跟你打朋友关系，又想pua你，表里不一，很会拉拢上层关系，挑拨离间下层同事关系！后面那个男主管跟老板吵架离职了哈哈啊哈哈！很难摸透hr这个人，别惹！尤其你做电梯看见她得打招呼，不然她会一直记着。
4、公司下午茶是走形式的，坐一桌或者挤不下一桌吃，氛围还沉默压抑。聚餐是搞小团体的，本身公司就有小团体。

公司在镇乾大厦，这个大厦环境看起来不错，就是离地铁站太远了，起码20多分钟吧。。

不信邪大热天过去面试，结果是人事刷kpi，纯纯套经验，套到后面老板都没耐心了，说自己公司做厨房类起家的，以前也干过运营，不知道他原来的选品依据是啥，每个月都有开品的指标。办公室氛围有点压抑，早九晚六大小周，两个角落都装了监控，感觉员工毫无隐私可言。。算了吧。。

在镇乾大厦那家把，很恶心得公司，根本不诚心招人，问什么产品到了瓶颈期怎么提升阿，然后你回答之后还说什么这都大多运营都会得阿，妥妥得套经验，真不要脸，听说这提成还要达到15%毛利率，还要4000美金得利润才给提成，两项达不到都不能拿提成，还说老板是93年得，真的是丢90后得脸，面试都不要去，没有招人意愿

这小公司在坂田集团商务中心303，9月份去面试的时候各方面都没问题，结果也没过，如果不是招人淡季出来辞职真看不上这样的公司，没过的原因没说

老板是个控制欲极强的人，不相信员工，主张大男子主义，喜欢顺从他意思的员工。无论哪个岗位工作内容都会干涉，既要员工有想法，又拒绝采用员工的想法。无视市场，直接干涉运营定价和推广，迷之自信，觉得自己公司天下第一好的自信。曾说过喜欢“朋友”的公司氛围，搞了一小段时间的下午茶游戏和放歌。后又让“下午茶时间控制在一小时内。放歌放一个小时即可”。格局太小，既大方又小气。招聘要求高，薪资待遇低。老板基本都会在期望薪资上压你个500-1000，因为他觉得你不值得那么高的薪资。不喜欢员工请假，甚至不理解请假原因，请假就是工作态度不好。员工请假多会被阴阳一波，运营请假最不行。喜欢画饼，说的永远不能实现。整个公司的运营方针很乱，想一套是一套，不听意见。正在考虑这家公司的运营记得避避雷！！运营的提成并不好拿（重点）公司氛围除了私下同事比较友好，只要老板在公司里，氛围非常压抑，没人说话，掉一根针也许能听到，公司的两个监控一直盯着，没有闭灯的时候！不信邪的话可以去试试这种氛围。