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谁懂啊家人们！咱就是说，能把压薪、抠提成、违法假期、职场歧视凑齐的公司，也是挺罕见的。
老板堪称职场砍价界一把好手：市面上 12k 的运营岗，他能大刀阔斧砍到 7-9k，面试必压你 500-1000，主打一个 “我觉得你不值” 的迷之自信。提成就更绝了，毛利率 + 利润双指标锁死，两年以上算老品，只给 1 个点，多给一分钱都像在割他的肉；连每年 500 块的工龄奖都能说取消就取消，涨薪？别问，问就是 “公司不会亏待努力的人”，主打一个画饼管饱。
控制欲更是强到离谱，全公司上到运营定价下到下午茶时长，没有他不插手的事。一边要员工有想法，一边员工的建议全当耳旁风，合着就想听顺着他说的话是吧。最离谱的是还歧视女员工，张嘴就是女生事多麻烦，也不知道哪来的优越感。
请假更是他家的顶级禁忌，哪怕你扣自己工资、有天大的正事，老板也能给你甩脸子。年假直接不把劳动法放眼里，法定 5 天他只给 3 天，请个假像求他办事一样，仿佛员工休息就是犯了大错。
办公氛围主打一个 “沉浸式静音上班”：监控全程盯着工位，老板一到公司全员自动闭麦，掉根针都能听得见。下午茶纯纯形式主义，一屋子人坐那沉默干饭，尴尬到脚趾抠出三室一厅。过节福利也主打一个 “凑数美学”，端午过年全是没人吃的零食大礼包，抠抠搜搜又想立大方人设，也是蛮拼的。
对了，面试的朋友注意了，大概率是去免费输出运营方案的，套完经验就送客，主打一个白嫖。
就这配置，老板还觉得自己公司天下第一，我只能说：尊重，祝福，快跑。