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完全无意招人，套经验：面试2轮，第1轮是组长面试，问题还算正常吧，第2轮是两个女的进来，好像什么负责人，一个跟审犯人一样，精细到你做哪个品什么样的，ACOS多少转化率多少退货率多少，你推新整个节奏，完全精细每个点都问你各种….问完，叫你走了，第一次遇到这么恶心的，环境也很压抑，氛围不好。

公司规模不大，做的本土账号，Z姓管理者运营水平很差，啥都不会，仗着资历老，升到的管理层，只要你做的不符合她要求，就每次找你毛病，每次沟通都是反问句，基本的礼貌都不会；整个公司气氛压抑，休息时间都没有人说话，黑五网一会员日要通宵或者加班到很晚，大小周但是放假的时候公司会随意调整单休周和双休周，过年直接要求全体人员请3天，有年假可以的就可以抵，没有的就扣工资，还要扣你全勤，最离谱的是年假要满一年，然后到第二个自然年才有，笑死，年会跑去周边城市，站着几个小时听各个领导发言，抽奖基本都是管理层中大奖；还有一个聚餐就要喝酒，每次都买一堆酒，当初真是看在公司在写字楼，环境比较好，才去入职的，简直就是烂了简历

真的无语 有些真的是公司、hr的问题吗?面试迟到一个小时 问到了吗 已读不回 过了半个小时才回复各种理由 hr也很无奈啊 真的全是公司的问题吗 动不动就说PUA 你真的知道职场PUA的意思吗 麻烦请上网查查 别搞这种没文化的笑话 应聘者一点问题都没有?😅

1:老板：公司老板格局小，动不动开人，不管做的好和不好，通通开点，套完经验榨干后就丢掉，美其名曰……

2:主管：公司主管学不到东西，没有领导的那种能力，只能做个老好人在公司呆下去了

3:提成制度：提成进去不是说毛利吗，后面又是减掉这减掉那，后面不知道怎么变成纯利了……，而且纯利点少的可怜，后面制度改来改去，生怕你拿多了，管的链接多而杂，每人至少10多条，啥站点都要你做

4:氛围：公司氛围不好，压抑，学不到东西，财务算个帐都算不清，经常算错……

总结：去了做不了多久，烂了我的简历，又学不到东西，请大家擦亮双眼#

公司人员流动很大，公司人数在二十个上下浮动，比较稳定的员工十个都不到，90后居多，但是同事之间说话都比较陌生，公司上班很安静，休息时间没人聊天，平时上班说话都是很小声，稍微大点声整个公司都能听见，工作氛围确实压抑，比较在意工作氛围的不建议。

老板平时不在公司，开会的时候喜欢PPT做的特别多几十页那种的员工，汇报工作的时候“卷”的莫名其妙，导致开会开很久，会拖延到吃饭时间和下班，有时候快下班开会。

公司一直都缺人，不停有人面试也一直有人走，在缺人的情况下仍然会找理由辞退员工，一个岗位上做多份工作，工作安排随时都会变，有些工作对接着对接着就换人了。

公司几个管事平时会暗中观察员工，挑你错处，但是不会明说，找到机会就背刺你，笑面虎，表面一套背地一套做的很好，平时工作起来就很不自在，到离职的时候看你不爽还会刁难人，说离职员工的坏话，美化公司，丑化离职员工。

在写字楼环境还可以，大小周周六有下午茶，公司不鼓励加班，加班到九点有20元加班费。

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