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赶紧跑！大的问题有大小周不买公积金。奇葩问题有电脑不给用微信，不能穿短裤等。面试时填个人信息和做试题，题目两张纸。入职填了没有十份也有八份文件，包括保密协议，各种声明。要提交的入职资料包括社保流水。办公室有多个摄像头。上班天天工作计划，下班总结，周计划，周分析。杂事表格特别多，包括处理差评就耗费不少时间，妨碍运营。工作用企业微信，每个运营都有自己负责的店铺的群，群里有公司所有领导和两个人事，即两个老板、人事总监和他手下。啥都要群里说，不给私聊。要求定期开发产品，估计公司没什么品。绩效奖金，达标了才会有阶梯奖金，没达标没有，会封顶。所以不叫提成，估计撑死了也就几千奖金。据了解面试的都被压工资。全勤奖不是额外的，是和你谈的底薪里面包含了的，不全勤倒扣200