面试的时候聊的很好，问一堆问题巴拉巴拉的，硬是要具体的回复，然后让回去考虑一下，双方都考虑一下，加我微信，想吊我胃口，我没有给回复，然后过了三天回复我了之后说我要的底薪他们可能开不到，我问能开多少，结果一看就是招聘软件上面写的最低值，还搁那儿聊了两个多小时，听他“演讲”了个把多小时。据说这家公司常年挂招聘，喊人过去问一堆细致问题套经验，大家自己掂量看看要不要去面试吧。
公司的地点比较偏，上楼的环境也好像不是很好，在大浪一个比较偏的工业园。
公司名下雅蠛蝶商标: GMK GMKTEC
看到他们家在boss上写的“排班轮休”是什么鬼😐
办公室挺高档，但周围环境比较差，比较偏，在浪口一区公交站附近。先是填了入职申请表，简历上很多信息都有，真不想填这些东西。后面hr 很简单聊了下，然后来了2个负责人，一男一女，女领导问的比较多，问的问题专业度不够，会问上家公司类目节点，英文是什么，想套别人的产品，好无语。还问我之前提成拿了多少钱，男领导问了广告占比、为什么选择上家公司入职等不太相关问题。这公司情况是团队20人这样，做美国、欧洲，日本站点。产品客单价在200-1000美金范围，提成按照回款千分之三以及毛利4个点，各占50%拿提成. 没聊20分钟，就结束面试。都没问推广思路，广告打法，白跑一趟，纯纯刷kpi。
面试套经验 体验感极差 面试两小时 一直在问别人公司的绩效等制度 更多感觉是自己公司的体质不够完善一直想套别人公司的运营方式 甚至当面根据上家公司的提成制度当面计算你可能拿到的最高提成 boss定位不准确是定的靠近出口的办公楼 实际位置在工业园里面 而且爬四楼！！！没有电梯！！大夏天的 听说后面还会搬到五楼去！也是楼梯！工贸一体的
不知道是HR 刷人数还是干嘛。聊了快三个小时，后面加个说互相考虑一下，三天后答复，第二天的时候就说什么薪资等等达不到，还带点故意贬低意思，说面试的时候了解到运营知识哪里哪里不够成熟，各种PUA。没到没办法的时候千万别去吧，浪费时间，而且感觉不是像是要招人。
地址比较偏，在大浪更浪的地方，
产品应该是有逼格的，但是量不大。
主做美国，迷你PC。
招人的时候说的是 老板愿意分钱，
但提点不高，
并且理想薪资达不到预期，还各种给你搞绩效构成。
老板很会给你当场洗脑。
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公司地址: 深圳市龙华区大浪街道新石社区华联工业区5号3层