1，上班时间电脑无法登陆微信qq
2，一个月就两个卷纸，扣得一批，根本不够用，用完还要自己买。
3，某些女性小领导深谙pua之道，向下搞恩威并用那一套，向上就声音甜甜笑容满面娇笑不断；面目挺恶心的，对着组员什么难听的话都能说出来，把你pua到怀疑自己真的这么差？跳脱出来之后其实并不是这样的，只不过身在其中的时候被她的言语态度霸凌着，只会觉得自己一无是处。 还说自己没有领导架子，拜托，耍官威你就是第一，而且还是断层出道。说话做事都挺有一套但为什么不当个善良的人？算了，应该也是有原因的， 可能是只有没素质没教养没礼貌地说话训斥才能带好下面的人吧。
4，完完全全是公司的螺丝钉，别想有任何发展机会；调薪无；别被找理由往低了降工资就不错了。
公司地址: 深圳市龙岗区顺兴工业区c栋2楼
面试经验，未在该公司入职过，仅供参考：
1.早上10点过去面试，12点40分结束面试。书面面试长长2页问答卷，有关亚马逊栋实操问题。人事面完等主管面，主管面完等经理面，谱挺大就是了。主要是做大件健身器材的，发海运不发fba.
2.百度有些该公司的员工评论，十几个人的目标，只有1-2个人能完成，加班氛围很重。每周都有人面试，每个月也有人离职。试用期一直铺货还要求要业绩，没有达到要求的，劝退。
3.欧洲站不交vat，节约成本，挂了账号跟卖重新再来。
4.优点：包中餐，伙食还可以的样子，能力强的可以留下来估计还不错。
公司名字全称: 深圳市鑫贝帝科技有限公司
名下其它公司: 深圳市贝帝商贸有限公司/深圳市鋐盛科技有限公司/深圳市仕海通科技有限公司/深圳市鑫泽瑞供应链管理有限公司
公司名下雅蠛蝶商标: EAQ VESGANTTI DRIPEX YOLEO
大件+fbm，可以直接避开了，会被售后问题消耗掉非常多时间和精力。可能上班一天都是在跟客户极限拉扯售后/退货/退款问题。且大件，客单基本都是至少100刀以上，这种不是几美金十几美金，退款就退款了。这种你退款基本要看主管或者boss脸色。。。。。
虚标工资，一开始约面试反复确认可以达到预期工资，过去之后三面结束，负责人反复说你工资太高一直压（行业内平均水平且在他们招聘薪酬中间值），让眼光要长远不能只看当下利益，妥妥的pua，最后人事以工资太高为由说不通过，那一开始叫别人跑好几趟是耍着人玩吗？
大家避雷这家公司的tk部门 这个主管是个脑残 叫于细文 strong姐 总感觉自己很厉害 天天被老板娘的弟弟调侃 话都不敢说 估计就是回家去了在被窝吐槽 还没有人请味 从我身上套经验 故意让我转不了正 在我的绩效考核表随意扣分 添油加醋 真是个搅屎棍 大家不要去这个岗位当冤种了 每个月给你定的目标也很高 根本就达不到 感觉她活在梦里 并且她这人跟别人沟通有障碍 只要她没听懂 就说你表达能力有问题 我是从来没见过这么傻逼的领导 没有一点认知 总觉得自己是个主管就很厉害了 没有一点实力 就知道作 真是阻碍鑫贝帝发展的搅屎棍 公司其它的都挺好 就是这个部门的主管不行 大家擦亮眼睛
公司环境挺好的，说是双休，面试是问的很细，但是只面了HR那一轮就结束了，之后和我说面试如果合适会在1-3个工作日内联系我，后来就再没联系了，不过跨境电商公司好像都是差不多的操作，唉
前两天刚去面试过，亚马逊家居大件精品岗位
流程还是比较规范的，人事也懂一点业务，对简历整体提问，大概20分钟左右，相对来说算是近期面试遇到过的比较专业的HR了。
然后就是业务负责人的业务面，问的问题也比较常规，最后算是互相没看上吧，七八分钟草草结束。
面试感受：中规中矩，流水线；HR话术比较专业，个人观感还不错。
办公环境：租下了两个整层，一眼望过去黑压压都是人头
提成制度：净利3个点，行业平均水平吧，成本的话是货只要发出去就100%计提，做大件压力还是蛮大的。
- 该公司做的是卖家自发货模式fbm,大类产品是大件货物，比如自行车，大件家具类，产品很多很杂，公司提倡加班，周末也要在家办公，说是双休其实是名副其实；
- 备货确实困难，产品问题一大堆，还是继续销售，后续出现一大堆问题，就需要补货，但是很多时候货不足，对接人多，反正就是屁事一大堆，工资也没有很高，加班严重；
- 前面进去面试的时候感觉哪哪都好，进去之后第一天就要上手工作，尽快接手，工作强度大，提倡工作效率和工作饱不饱满，要是不饱满应该要增加工作；
- 每天要写日报周报，要进行周会总结和月度总结，对于事业心强的人可以进去拼，对于想要轻松一点的还是避雷哈；
- pua严重哈，进去一开始想走，一直说要拼搏要奋斗巴拉巴拉说了好多，还问我前公司规模咋样，前一个新人跟我说她说她之前公司才几个人被鄙视了，我前一个公司比他们规模大，所以当时我没有发觉到他们是在比较公司规模，反正感觉不是很好，还想要比较前一个员工公司规模，无语😑，把自己公司做大做强才是真
前几天刚去面试过，这个公司应该是刚搬到龙岗区上李朗康利城在赛维时代对面楼，一进去就扫码填写小程序上的个人信息等等，前面有强制强制要求背调需签署，然后就是等面试，等很久，第一轮人事面试，拿一张纸详细记录以前公司运营细节和产品打法，问的比较细，问了期望薪资，他们boss上标的薪资范围特别高我感觉是虚标，所以说了远低于他们写的数字，人事就走了叫部门负责人来面试，部门负责人过了很长时间才过来，是个男的，鬼迷日眼的，妥妥pua大师，习惯反驳别人习惯质疑别人，似乎无法接受员工不主动加班。听他吹了半天，大概就是他们想招一个薪资很低，愿意接受加班kpi并且不能有怨言的人，喜欢画大饼实际就是你底薪必须要很低才行，另外公司有强制达标kpi考核制度，坐沙发品类，客单价200-300，纯白运营，公司卡预算。目标任务比较重，似乎是要做top。
这个公司的人事都是不干人事的，岗位常年挂着虚招的，年年挂着，其实就是叫过去套经验.
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跟该公司的一个HR加了微信，询问了几个基本问题，公司规模，品线等。因为之前不在深圳就一直没有约面试。现在回复不考虑工作后，一直PUA说不回复他们消息，耍他们，不想去面试，还问这么多问题。可能4个问题真的很多了吧？后来拉黑微信后居然连续打电话骚扰，进行人身攻击……只能说没有看到哪方面专业。