深圳市易腾拓科技有限公司

总结一下，这家最大的问题就是管理层混乱，最大的毒瘤是老板娘，也就所谓的运营总监，体现在以下几点：
1：想方设法的想扣钱，这位老板娘，即使你完成了所有kpi，也会找各种理由扣掉，绩效自评30%，上级70%，你按照绩效考核填写分数，她会按照主观想法扣掉分数，还会通知你自评分也要改少，基本扣掉一半
2：出现问题第一时间不是解决问题，而是追责，产品还没开售，有侵权风险，要运营和开发承担费用，已售产品还会扣掉质检部、供应链部门的工资
3：见不得员工之间关系过好，给她撞见一起下班的话，那么你就会被盯上，找各种理由辞退，辞退是没有赔偿的，以绩效考核不达标为理由
4：运营部门只要你的业绩过高，她会嫉妒，三天两头找你谈话施压，扣掉其他福利收入
5：产品部门按照她的要求选品，她也可以看都不看直接否掉，理由是看着就不好卖哈哈哈，开发提成点变成0.5%，且是一年以内的产品，超过一年是没有提成的
6：今年老板娘霸道总裁瘾犯了，统管美工部、运营部、开发部，每个部门离职了超高，一个月内除了少数运营基本全走光
7：老板老板娘看不到你的付出，即使你的业绩好为公司赚了很多钱，但是只要你的工资一高，就看你不爽