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公司里面有一些干了差不多快7/8年的老人吧然后都是领导了。除了领导是稳定的其他的变动还是蛮大的，真的不加班，月度绩效分也是真的扣。然后其实那边有一些人在混日子。同事之间相处还是比较轻松的，有可能有比较有心眼的我没有碰到吧。

这**公司谁来面试谁倒霉，打电话喊你过去面试千万别去，公司偏的以为给我干到东莞了，电梯只有嘎吱嘎吱响的货梯，到了先填没营养的表，大热天办公室就有个风扇呼呼的转，员工一个挨一个乱的很，面试是两个女的，两个臭脸往那一摆不知道的以为公司倒闭了活不起了，你一边说她一边记，照着手上那个纸就一直问你没营养的问题，一个专业的问题没有，态度差的像审犯人，我没一拖鞋给你脸打爆都算礼貌。总结：sb面试，体验极差

人事左先生和人事邹小姐你两个畜生来忽悠我去凑绩效吧，

业务还要搞运营，根本不投钱这个部门。长公主领导，资源分配不公，谁战队她谁获得资源，拖你的报价和订单。表里不一，背地里各种鸡蛋挑骨头，嫉妒心强不单单是雌竞，难评。所有人的客户都是她的，通过新人筛选盘出优质客户，把你搞走自己挑选进私海里。公司所有部门流动性极大。

管理层和组织架构超级混乱，朝令夕改。问就是忘记了，我说过吗？只发一份工资，但是一个人当几个人用。而且还扣到极致，为了省钱想方设法扣员工的绩效。在有数据支撑的情况下，还恶意打超低分。自评95，上级打分64.94。面对这么大的差距，人事部不会审核，去找人事总监申诉也没用，领导层穿一套裤子，宗旨和理念就是压榨剥削员工。领导看你不爽就会优化，而且还不给赔偿。完全不看工作产出和成绩，在这里只能当领导不能当员工。当牛做马还拿不到该拿的钱。

试用期六个月，转正才给交公积金，要求还不少，有点难绷

面试亚马逊的负责人确实是一副不专业的样子，感觉在套经验。公司给到的薪资待遇属于行业中低水平。公司离地铁站很远，附近在修地铁，但是交通并不是很方便。只有破旧的货梯，公司的环境一般，很闷。

招进来人事 就是做这种事情的，制定空调使用规定，制定NM呢？活久见，弄得办公室跟桑拿房一样

有幸面试过，面试通过，但是没去入职。

面试流程：两人一起，一轮面试，负责人和人事一起。

感受：业务上的问题问的很少很少（几乎没有），都是对人的提问，会强调对一个公司的稳定性问题，还会强调自己公司的稳定性很高，比如总监呆了10年等，会在意女性是否有怀孕计划等，其他难度不大。

总结：一个小时的面试，都是来自于对自身的总结与讨论，对业务少之又少，有上面的评论的面试感受，最后反问一下我们对公司的提问就结束了。

题外话，环境确实是一般。

面试结束后，一个小时左右就回复面试通过，告知薪资及提成方案，后面决定不去了。（有其他更满意的offer）

雀氏在招人，而且一直在招人，因为离职率超级高。