珠海市三绿实业有限公司

从试用期入职到被公司违法辞退的三个月里，在这里也算是尝尽了职场的各种酸甜苦辣，在这里一一点评一下吧，全都是本人的真实感受。总的来说就是——如果你不是在珠海走投无路，就千万不要考虑这家公司所提供的工作机会。

薪酬待遇:面试后HR那边提供了一个薪资，虽然比我前东家公司少了2k，但考虑到在这边能做一些比较有前瞻性的工作，我就和HR在电话里口头约定接下了这个offer。结果在我从前东家提出辞职后，HR又打电话过来说原来约定的薪酬要再往下压一些，原因是领导经过评估以后觉得我不值原来那个价。

当时听到这句话我那叫一个懵逼和火大——我自愿降薪来贵司，职都辞了还要被你PUA一番然后压工资?但因为当时考虑到已经没有退路了，所以就咬了咬牙还是接下了offer。后来入职以后发现同期的一些培训的同事们也有过被压工资的情况出现，很难不相信这不是三绿人力资源部惯用的PUA套路。

具体工资方面，以我的海外推广专员岗位为例的话，应该是属于珠海最低的那一档。试用期有社保无一金，迟到一次扣20。转正有一金有全勤奖。我所在的岗位没有加班情况出现，但运营岗位普遍存在加班现象，据同事反应运营想要加班费的条件比较苛刻，不熬到深夜基本别想了。

福利方面，有宿舍有饭堂有餐补，过节送礼品，每周四下午有面向所有部门的下午茶。园区内停车需要300块起缴3个月期限的停车费，有通勤班车。这方面还算正常。

工作环境:公司所在的大厦是那种半写字楼半车间的老式大厦，日常在写字楼内办公经常能听到车间工作的噪音。办公室环境较为老旧，有点那种老牌制造业办公室的感觉。公共卫生间没有通风措施，而且卫生环境也比较差，夏天隔老远就能闻到一股尿骚味。办公桌和电脑质量一般，工位之间间隔比较远，室内灯光较为暗淡，显得办公室的氛围有点沉闷。

至于公司管理水平和干部工作能力方面，只能用悲剧来形容。总得来说可以用这几个词来形容:管理混乱、任人唯亲、斗争不断、欺上瞒下。在这里很多中层干部的工作能力不算特出，相对工作能力来说老板更喜欢提拔一些比较听话的人当自己的党羽，而不是选择那些有真材实料的实干家。以我所属的部门直属主管王某为例——他是被上层分配到我所在的新设立部门当临时主管的，对我所在部门的业务基本上一窍不通，试用期内三个月下达的工作任务不超过10个，部门开会次数仅仅只有两次，对于他主动招进来的新下属基本上不存在任何指导，只在一旁负责考核打分当甩手掌柜。由于他居其位而不谋其事的表现，尽管我们部门的同事已经努力开展业务，但我们部门的工作在三个月后还是被老板以没有什么突出表现为理由裁撤掉了，这也是导致我和其它同事被开除的原因之一。到了最后劝退所在部门试用期员工的阶段，该主管还勾结人力资源部门以各种手段想要合法开除我们所有人，由此至终从来都没有站到过我们这一边，甚至还敢威胁属下让其”在珠海电商圈子里混不下去”。其它部门的主管除了个别人之外，还有不少喜欢打小报告抓别人小辫子达成PUA的人物，这里就不一一叙述了。

在这里，上下层级的关系是畸形且绝对的，所谓的扁平化和年轻化管理实际上就是一套官僚化的管理作风。这里的部门架构朝令夕改，我所隶属的新部门在不够半年的前提下被轻易裁撤，哪怕在裁撤前，公司还在不停地招聘新的员工进入该部门，在轻易舍弃新部门之后又无情地将所有新入职员工扫地出门。其余来看，以我的直属主管为例，他擅自违反规定把实验用的树脂带进办公区域使用，不慎将树脂倒在办公区后导致整个办公区都弥漫着一股呛人的不健康气味中。有人在公司群里指责他的行为，但此人竟不以为耻，反而大段大段地和指责他的人理论，不对自己影响到他人的行为感到一丝歉意。到最后竟然还逼迫他人部门的所属主管对指责员工施压，让他当面向自己“道歉”，最终让这位感到无比屈辱的员工愤而离职。这件事并不只是一个特例，而是这里企业畸形文化内在的冰山一角，如果你是一个拥有基本正义感的人，这里压抑且不公的环境可能会让你感觉到无比地窒息。

职业发展方面，以我所属的岗位为例，直属上司在我整个就职生涯中没有给过我任何指导，甚至在业务技术方面上都不如其下属，却喜欢自作主张紧握权力不放。其它部门情况听说也没有好到哪里去，在这方面请提前对该司持悲观状态。唯一对你工作开展有帮助的事情，可能仅仅只有公司统一安排的车间实习流程(大约持续5天左右，包括考核)。

公司产品以及售后方面:耗材产品算是比较有竞争力的产品，但打印机产品还属于邯郸学步的阶段，品控相对其它品牌的竞品比较弱势，说的不好听就是copy化的产物，问题多卖点不突出，经常被客诉。但客诉部门的工作效率很低，有些客人的客诉邮件可以半个月得不到任何答复，导致宣传部门工作极为难堪。

关于离职补偿以及企业对待劳动法态度方面的问题，这里可以说公司是完全偏向资方的，不要指望公司会尊重劳动法、尊重员工合法权益。很多跟我同期进来的新同事，要么被异地调遣逼走、要么就被强制调岗逼走、要么就被抓到把柄威胁离职，当然，无一例外这些同事都不会得到任何离职补偿。在我所属的部门被裁撤之后，虽然我和直属主管做过沟通，积极争取属于我自己的合理补偿金，但很遗憾，公司方面还是坚持以我试用期考核不合格为由强行辞退我，尽管我主张我试用期工作恪尽职守，也有相关的举证，但当我要求公司举证我不合格的理由时候，我却发现HR傲慢地无视了我所有的诉求，并直接给我发送了辞退通知书，这种手段无疑就是想绕过劳动法，以不补偿的方式把多余的员工清理出门。

本人会坚持维权，直到公家机关给出最终的裁定。在此，我也奉劝各位在珠海奋斗的电商人——远离三绿，珍惜电商人短暂的职业生涯。