深圳市曼伯特科技有限公司／广州曼伯特供应链管理有限公司

作为一个过来人，在这里告诉各位打算去曼伯特的朋友，不要去，没有多大进步的空间。因为公司没有特别厉害的人。稍微有点能力的人离开这里换新公司，工资涨幅都是15%以上，公司只适合应届生或者小白。

1.公司产品主要以MP3/智能手表为主，管理层水平很差，产品开发都是一些水货。成本不透明（成本被调过 高价值的产品不止被翻了一倍，整体利润率很低），公司会固定收6个点，剩下的提成给的大部分都是3-4个点左右。底薪给的很低。（我的工作经验三年给的没过7.5。）

2.每个月都有绩效考核，并且会评级ABCD。月初会定这个月的目标，包括销售额和利润，绩效得了C.D级的话，要写报告（一般得了一次就被约谈开除了），连续三个月得C.D级的话，就会约谈辞退啥的。划重点被辞退的话不会给补偿金（一分都没有）

3.几乎每个店铺都会有清库存的产品。当做得好就是产品好，与你无关，做得差就是你不行，与产品无关。公司有专门做刷单的，美曰纯白帽打法，实际各种刷单各种骚操作各种小号。

4. 墙角布满了监控，监狱式的管理员工。环境差，危房。

5. 喜欢弄表面功夫比如周报+月报+月计划+月总结+各种原因分析 写论文一样，表格很多，非常多，特别多。

6. 明面上说不提倡加班，实际戳戳暗示员工加班，不然就会阴阳怪气。

7.人事笑里藏刀，违法辞退不给补偿金，前期工作正常，也没有说哪里哪里做得不好，忽然找你谈话，人事很会抓心理，开展攻势，所以在约谈的时候签了离职申请书，签了就是主动离职了，不签后面找工作背调的时候就会按辞退回复，一套【威利逼诱】下来，就签字了！这就是人事最狡诈的地方，凭借对法律流程的熟悉，给员工精心设计了这样的圈套。帮老板做这样的缺德事，小心以后遭报应哦。老板也是非常虚伪了，公司价值观还列出来为员工着想之类的，事实就是这样算计员工的？？

还会让员工注册身份信息，店铺使用的信用卡什么，万分小心！

找工作无非是1.工作环境2.薪资水平3.平台实力决定的，若不是无路选择，非常不推荐去！最近新入职和后续想面试的小伙伴，请三思！！！