深圳市博泰利电子有限公司（深圳市恒艺科技有限公司）

害，班是加不完的，绩效是完不成的，绩效是随便扣的，氛围是差到极致的，领导是会甩锅的，看不爽你是会针对你的，公司的蟑螂是只吃早餐的，简历是会变脏的。。。

流动性很大，别脏了自己的简历

一共面了三轮：

第一轮：HR简单沟通，正常。

第二轮：两位运营负责人面，聊得比较深入，主要围绕运营思路和过往业绩，气氛正常。

第三轮：进来一位自称HR的女性，说“简单聊一下”，但态度明显来者不善。

这位HR一上来就开始对我的专业能力进行质疑，语气中带着冷嘲热讽。她说“见过太多运营，不管公司死活，广告大手大脚地花”。我解释说，广告投放是有规划的，分阶段推进，毕竟运营的收入和业绩挂钩，不会乱花。但她没有听进去，而是反复围绕这个话题长篇大论地“教育”我，态度很不尊重。

我不太理解的是：一个HR，为什么会对运营的具体操作如此“专业”地指手画脚？ 更何况，运营负责人面的时候并没有提出这些问题，反而是HR在最后环节对我进行打压。

我能理解面试中会有压力测试，但不尊重求职者、用情绪化方式质疑专业能力，这已经超出了正常面试的范畴。作为求职者，我能接受能力的探讨，但不能接受没有依据的冒犯。

希望给后面面试这家公司的朋友提个醒：如果遇到这位HR，提前做好心理准备。

办公室有点空荡，安静。面试官看着不好相处，也不太像需要招人的样子，刷KPI吧。

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看到楼上的以为不一样，不信邪去了，体感极差，刚装修完的吧，很大的装修味道戴着口罩都受不了，那栋还有很多没装修，公司位置也差地铁里面走很久，面试上来就让你填个登记信息表还写先背调，信息重复没效率，还要等很久才有人来面试，自我介绍还让说了两遍，大雷

去面试了，面试过程良好，主管问的问题比较具体，薪资和招聘上标的不一样，大部分都是女生，氛围很安静，郁闷

我今年刚入职的这家公司，怎么感觉和你们说的都不一样啊！人事挺友好的啊，公司氛围也都还不错，好像老员工也不少的。另外让我感到诧异的是，不到一百人的公司居然还有自己的数据部和IT研发部门。听说还请了外面专业的咨询顾问帮公司做组织改善，目前看来感受都还不错，我再观察观察后续咋样~

真是离谱，因为查了黑命单，就把这个公司标注为不感兴趣，然后，刚刚，他们HR给我打电话。问我还记不记得他们公司。。也真是离谱啊~

今天去面试的，红山大厦周边尘土飞扬，环境挺差的，坐电梯上五楼，大门开着，前台藏在门后，大家的电脑屏幕对着前台，可以被监视一举一动，环境闷死，安静的可怕。前台小姐姐带我进一个小会议室，满脸堆笑倒杯水，让写个基本信息表，过一会儿进来个三十多的女的，还以为是主管，后面才特么知道是个HR, 一直重复说我的工作时间短才半年，经验不多，目的就是打压你，还用眼睛审视你，说他们公司有精铺要不要去？做精品需要从0-1，给半年的时间推新品，试用期两个月，精品前期没有提成，后面推起来才有提成毛利1-8%，问具体的她又开始扯皮，说她只是HR, 一脸不耐烦的样子，让我坐一会儿，出去没多久，一个年轻的女的进来，唯唯诺诺的样子说面试到此结束，这个应该是主管。总得来说，100-499规模这种面试方式，公司制度也好不到哪去，这HR权利比主管大，不知道是老板什么人。

我靠，hr一直叫我去面试～看了就不想了。