这一份对万博的评测已经推迟了太久了，之前在知乎上有人提问我回答曝光了，结果被万博HR装水军解释，而且举报给我回答下架了
- 先说公司制度：大小周，每天八小时 其他放假跟国家来，如果你是大小周就知道很多假期要补班，很多大小周都这样了，这倒没啥了，但是有次三八妇女节，一个比较好的HR去跟老板提法定的女生节假日，想要给公司女生放半天假，然后被老板骂了一顿，老板叫陈建飞也就是Jeff（哈哈哈笑死，虽然名字这样取没啥问题，但是亚马逊Jeff会不会笑死他）总结：没有任何福利
- 再说社保，我去的时候连养老保险都没有，更别说公积金了，这些基本的社保，没有的，后面改了制度，转正后才有养老保险和公积金，牛逼把这个基本保障写成公司福利也是没谁了 总结：太能省钱了
- 再说薪资和提成：对于刚进去的小白是真的低，万年不调薪，而且后面去了个人事经理叫王元绍，我们都叫他小王八，去了直接把下午茶预算砍半，搬来下午茶就不太够，然后更不够，而且质量下降，虽然没去抢过，但是行政跟我讲了是小王八给缩减了一半，就恶心人，不愧是Jeff的好狗腿子，然后呢我们有个亚马逊一部和亚马逊二部，小王八是管理独立站的，他想管亚马逊，但是，一部和二部老大都不愿鸟他，所以小王八就一直压着亚马逊一部和二部的薪资不给提，让这些老员工纷纷离职，二部就这样慢慢这样手下没人直接被搞垮解散了；提成点是真的低，一个点起提，阶梯制，门槛30000，后来大家觉得很恶心觉得不合理才把门槛去掉，但是一个点是真的低，然后算提成，各种费用给你加点，汇率算低，还有内部加价成本啥的，仓库直接每件多加几块钱，所示包装费和人工费，要知道仓库是请的临时工20还是25/h，明摆着要多扣我们的钱，这样算下来永远只能拿到一个点的利润。总结：薪资提成拉胯
- 找个时间再跟，然后BOSS直聘上面写的花里胡哨都是假的，别被骗了，最近大裁员400-500人剩个100+，所以要慢慢试行淡季双休了
我就是试用期被干掉的小白。让你走就算了，还签自离
公司地址: 深圳市龙华区龙华街道清华社区清龙路6号港之龙科技园H栋10层
底薪低，各种压低底薪，提成点从1开始，3000起步，还是算的净利润。前期推广亏的后期赚了要抵扣亏的。内卷到你无力吐槽，年终奖还分半年发，离职没有
哎，真的很想给你们应届生小白避坑，特别这种公司，简直就是浪费青春，应届生身份多么珍贵，但是没办法喊你们不要去这家，要是每届学长学姐都给推荐下这个网站给学弟学妹就好了
您可以把这个网站发在大学校友群或者微信群或者班级群呢！
好主意，好网站大家一起扩散
傻逼公司，人事前边儿跟我介绍公司情况，我一开始还觉得这公司比较厉害。然后二轮面把亚马逊负责人叫来，那傻逼，问我以前推的产品具体是什么，广告打的什么词，怎么打，第一阶段怎么打第二阶段怎么打，每天预算多少，怎么上评论，什么时间上，上什么样的…..体验非常差的一次面试，大家慎入
做了8个月离职。来评价一下。
1.面试：跟大家说的差不多，我当时面试花了2个多小时，四五天后才收到结果。面试之前要填表，表格内容包括姓名年龄等基本信息之外，还有上一家公司名字，职位，薪资，联系人姓名电话，父母职业，姓名电话，个人的身份证号，甚至学历也要写个联系人和电话。还有笔试，我当时的笔试是有两三张纸，具体忘记了，反正写了很久。
2.入职：培训有三天，这个说实话我觉得相比于其他要你直接上手的算很好的了。入职当天要你签一张纸，上面写了试用期的一些标准，没过会被辞退这样，其中包括考试90分以上。培训完就要考试，笔试，基本都是填空和问答题，100分满分，90分通过。主观题比较多，所以还是得看改卷的人怎么给分。
3.所谓“公司福利”：只有社保，没有公积金，只有一部分人有公积金。
4.薪资：boss上写的什么多名销售年薪50w以上，其实就是那几个有股份的。其他人都没有，工资比行业内低1-2k一个月（底薪），提成和薪资结构也很迷，绩效基本拿不到。
5.下午茶：那个叫Abby的女人事，有几次下午茶迷惑发言。下午茶基本都是不够的，要靠抢，没见过哪个公司这样的，给不了可以不给的。有几次那个人事就说，你们不要抢，我们要先做活动，我每次买的都是足够的，你们如果要这样那就你们来安排吧。我们下午茶的模式你们说要怎么样巴拉巴拉，而且发点东西就说要我们在群里谢谢这个总那个总，自己都不发。上学的时候班主任都没这么教育过我。
6.在这个公司做运营其实学不到什么可以带走的技能的。建议小白还是别来了，不然做久了真被套牢了。
7.财务也是拽的要死，每个月工资没有明细，只有工资：xxx元。补贴：xxx元。（有请假什么的会写个扣xxx元）。不写明原因，之前加班工资给我算少了，问她要明细，反问我不是发了吗？你管这个叫明细？这不就一个总数吗？
8.说到加班，六点半下班，但是加班到八点后才开始算加班工资哦。加班到八点后有盒饭，但是盒饭之前看到过人事订，是12块钱一份的。
9.大家都很会踢皮球，物流采购客服运营，乱提。
10.如果是入职做人事、财务这些，还是挺推荐的。每天中午12点下班，她们11点40多就去热饭了，12点已经在洗碗了，有些甚至已经在会议室的折叠床上睡觉了。
11.公司人员流动很大，除了那几个组长经理老总，其他人基本干不到一年就走且已知有几个同事都是”自离“。
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是的 虽然有了五险一金这些，对应届生小白很不友好，有考核表，虽然试用期三个月但是觉得你不行的话随时辞掉你，小白的还是要小心，风险很大