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1，公司氛围和管理都很奇怪，把员工当nuli，把不当人的，完全不尊重员工，进去你会发现很诡异，完全没有ren权，很刻薄员工。

2，入职签的那一大堆文件，让你按手印+签字，其实都是免责 辞退你条款，从一开始就算计好了让随时不赔偿开掉你，都是十分苛刻的不平等条约，完全不可能达到的苛刻条件，日常小事都要签条款，辞退你的时候随便挑一条说你违规了不给你赔偿。

3，bp新人的试用期，实际转正的不到1%
4，weifaluanji是常态，像miandian园区，大门一关，只有他们一家公司。他们想干嘛干嘛，像heishehui

5，tao经验，面试的时候和你进去都会问的很细。进去之后每天让你汇报数据和方案思路，好多人轮流盘你，成立一个小组轮流盘你。本来你还想好好做的呢，一看吃相这么难看，摆明了套你，把你压得干干净净。不管是激情还是经验，还是体力，全方位压榨你。一进去就会让你天天加班，找各种理由让你周末也去加班，公司会找各种理由骗你，让你有危机感，让你主动加班。

6，这家公司特别擅长扯谎骗人，从上到下都特别会表演，把你唬得一愣一愣的，不到最后一刻都认识不了他们真面目，所以你可能以为你领导和同事是大好人，实际上是heixin棉。所有离开的员工都被laoban抹黑了，拉我们领导进去开会一起来找茬这种。所有的员工都被白的说得黑的，说的一无是处，人身攻击或者诽谤别人人品。小红书也是所有曝光的帖子都被他们公司weixie和人身攻击倒打一耙，很多帖子就这样被删了。小红书现在都是他们的水军，洗白自己或者污蔑曝光者。天天说别人有问题你们自己想想谁有问题。

7，管理层都很没有水平，laoban跟liumang一样，特别没素质，还有你可以想象得到的中年youni男会干的肮脏事他们都会干，尤其是对nv员工，但会让下面人背锅，给个眼神自己体会吧，这个不方便说太多。lb就决定了公司的文化，从上至下都很tufei。

8，监控员工很严重，到处都是摄像头。电脑安装的都是监控软件，每天员工干了什么都知道，电脑软件还可以录音，哪天想辞退你了，聊天记录也被监控无疑，包括你浏览了什么，都给你爬的干干净净，这样就可以套你经验和wuchang辞退，挑你毛病。小红书也是，哪天员工曝光了公司什么丑事，他们公司都会在第一时间知道，马上反咬一口。

9，十几年老员工都被无偿干掉。不管你之前有什么功都会被辞退。lb非常狠辣，你立了10件功，lb都不会记得的，非常小心眼，睚眦bb。你们看到red书上那些领了大奔的员工都被wugu辞退了。而且只是表演给别人看的，只有使用权，用员工的钱给他们养车。而且他们的辞退都是突然的无理，所以你们要小心时刻准备好离职，就算你现在的表现再好，可能老板还在表扬你，下一秒就把你辞退了，麻痹员工。lb是npd。很会给自己树立人设。还经常让你先辞退别人再辞退你。

10，工厂文化和管理。靠chaoxi和恶搞别人发展起来的。huai事做得太多了，整个公司都是封闭式管理和防备心很重（怕别人baofu）。进去组织构架都看不到的，审批流程也看不到人员。项目和产品都不叫名字叫代号，防着员工。进去没有任何学习和成长，都是公司向员工学习压榨。没有体系没有带教，反倒是公司天天来问你怎么办（tao经验）。老人都防着新人。

11，深圳公司是个空壳，招聘用骗到珠海的。深圳只是个空壳子，是他们吸纳经验对外交流的一种手段。听哥一句劝，在深圳还能当个人，找个什么公司都比这个好。

12，乱扣钱，你看着给你的薪资比市面高。例如你本来能拿1.2万，在这里会拿1.5w，因为首先、lb压根就没想让你待很久，所以不在意多一点点。其次、看起来高  了一点点的工资，实际上都会给你扣回去，所以一点都没高（千万不要以为你不犯错就不扣了，扣你是强制没道理的）。所有一切都是算计好了，给你挤牛奶一样一点点挤回去。最后，不给高一点点，实在也没有人愿意来。