这家公司坐落于坂田集团商务中心5楼，面试我的是一个运营女主管和男的部门负责人（没有听的很清楚），面试过程中亚马逊的基本操作问题都会问到，做水族类产品（小类目，负责人做得好单个产品日单量10几单），要清货，要负责10几个到20多个listing。聊了差不多两小时，基本都是那个男的负责人在说，BOSS上标的工资是8-10K，但是聊到底薪时就支支吾吾（估计非常低），说需要面试通过才能告知？？？？？，一脸懵。。。提成点也不高。然后还聊到了他们员工为了业绩基本很自觉很愿意无偿加班啥的，晚上包饭，但是不强制加班，但是个人经验告诉我这样子的公司加班基本都很严重。
CHOWLANDEY
ZZZNEST KALKAL OMMO
HYGGER ANDSON VIMANAS VANCES
AUTOOMMO PETNANNY
YUE XI GU
名下其它公司: 上海佳韧电子科技有限公司/青蓝（深圳）化妆品科技有限公司/深圳市奥姆创新技术有限公司/深圳市迈戈贸易有限公司/深圳市傲特摩创新科技有限公司/深圳美云实业有限公司/宁波市鄞州华凡国际贸易有限公司/卓凯半导体科技（东莞）有限公司/台昌电子科技（东莞）有限公司/台芯达电子科技（山东）有限公司/深圳市咖咖实业有限公司/深圳市兴威盛实业有限公司/深圳市必信贸易有限公司/深圳市爱宠水族科技有限公司/深圳市易通天下科技有限公司/深圳市鱼友水族科技有限公司/深圳市迈戈贸易有限公司/深圳市傲特摩汽车科技有限公司/深圳碧伍科技有限公司/深圳果核互娱传媒有限公司/深圳市湖歌创新科技有限公司/深圳市爱酷宠物科技有限公司/深圳市湖歌实业有限公司/深圳市悦溪谷实业有限公司
一点都不真诚，感觉满满的套路，线上沟通问是做水族产品，结果去面试变成做鞋靴，一句水族产品都没提过，说鞋靴是新开的产品线，店铺和账号都是新的，从0做起，后面面试通过又说是做水族产品，真是大无语事件发生，真的感觉一点都不真诚，而且面试的时候是美国站，但让你做欧洲站
上周去面试了。真的问得非常详细。广告思路，手法等等等。然后我也回答了。面试的人说是新品牌，做的是运动器材还是什么鬼的，忘记了，正处于砸钱阶段。一切都聊得好好的，然后谈到薪资就凉了，我要了15K，并且表示低了就不打算入职。面试的人就让我等一下副总来面试，然后又跑过来说副总在开会，然后就没有然后了。估计是套经验了
钱少事多。
1. 普遍底薪不高，招聘网上给的薪资为综合薪资。基本上不能拿到。
因为公司只有水族品牌铺货（每个人管几十个sku）是挣钱的，其他的品牌小组盈利情况很不理想。
2. 不加班视为态度不端正。
公司加班是有加班晚餐的，可想而知公司对于加班这件事是如何看待。不到15块钱的饭却要压榨你两个小时以上。
如果你加班到6点半7点，饭来了吃完就走。那你将会收到领导的阴阳怪气。饭一般7点才会到。
3. 周末和节假日也会给你发消息问你工作上的事。不管是多么不起眼的事都能轰炸你。你请假了也是要各种干活的。
4. 部门管理者不会合理安排任务，你完不成你就加班想办法给我完成。不然当月的绩效就会很难看。
会上嘴上说得好听说大家是一个团队，有什么事都可以坦诚说出来一起想办法解决。
其实只要你一旦说出来，就会觉得你怎么没能力解决这个问题，最终这个问题只能不能了之。
5. 提成方案不停修改，且一压再压。现在是压了一个月再发放，说是财务算不过来。
怎么财务算不过来不能要求财务加班算出来吗？说到底还是老板想压提成就把锅给财务背。
6. 月度销售额目标，毛利率完成目标，推广费用占比，FBA滞销金额这些都跟绩效挂钩。只要你绩效不达标，就会降你的底薪。本来就牛马底薪，还降底薪。
7. 公司人事会不定时抽查电脑，手机。
8. 进公司只有两次涨薪机会，一次是转正，另外一次是满一年。据我所知，基本上每个人涨薪的不会超过500。而且涨薪是要跨部门和人事一起做答辩，整个形式就一整个批斗大会。
9. 开发开的产品要么就是几个月一个产品都没有，要么就一下子出好几个。推新是既要销售额既要利润。
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公司名下雅蠛蝶商标: TAISEMI