企牛控股（深圳）有限公司

企牛控股，前几天去面试的，以下经历完全是个人真实经历，有一说一，至于可不可信，你们自己去判断，如果人事觉得我说的不对，欢迎下面评论。

1.公司规模不算小，几十人应该有的，公司全部做鱼缸内的产品，自己介绍是这个品牌深圳做的最好的，例如鱼缸灯，海草装饰等等。位置在坂田集团商务中心，位置对我来说还好不算远。

2.一共两轮面试，第一轮是组长，而不是先和人事聊，挺好的，和组长总体聊的挺多的，双方各自的问题都坦诚相见，此小组是新成立的品牌，新人入职负责五六个链接，每个链接有不同数量的变体。这些个人都可以接受。组长还是不错的，希望尽快把新品牌的规模做起来

3.一面时候老板不在，人事也没有提到需要二面，第二天人事说组长觉得还不错，让我过一天二面，我觉得也没问题，我理解为组长测试能力，老板决定薪资呗，过一天面的时候面试我的说是副总，年纪四五十？戴眼镜，不胖不瘦，嘴角有个大痣，说任何问题和交流都是带笑容以表现自己亲近别人和友善，后面才发现越这样的人越是资本家的嘴脸，个人不知道是不是在公司这厮也是喜欢压榨员工的。刚开始也是聊一些亚马逊相关的，当然也少不了一些宏观定义，例如怎么看待亚马逊的。。。没问题，我接受。还有一些问题是之前作为组长，每天的工作大概是哪些？我就说组员和自己产品相似，关注市场和自己链接有问题都会及时发现，好像领导不太满意，后面领导说到库存情况，listing情况也应该关注。心里MMP路过，有点经验的运营都会很了解自己的库存，上级肯定也会每天关注，这么细的工作也要一一回答给您？总体个人感觉觉得表现还行（如果人事有异议也可以说出来具体的短板让我自己检讨），最后谈到薪资，我说期望十几k，具体就不在这里讲了，领导说给不到，我说如果给不到刚开始为什么约面试？给不到没关系，不约就好了，而且是两次。个人期望薪资和人事讲过，也在面试登记表上写了，你是没看还是怎样？此时就不想继续面了，他又问最低接受多少，我说你最高给多少，他说9k，我说就没有继续的必要了，问他为什么给不到，招聘信息挂的是比较高的，他回答那是综合薪资，个人还是第一次听过这样的解释。他还接着问想找的公司是怎样的，我说不想聊了，心里一万句想骂人的话，最后出于礼貌，还是说浪费你的时间了，其实可以不用浪费的。

4.至于加班情况，别的贴友说加班很严重，我没经历过不敢回答，只是问过一面的组长，他说六点下班，他个人差不多是7点下班，公司真实加班情况没办法验证

5.后面也找人事问这个情况，人事的回答是下面图片。个人猜测就是人事本来就知道，本来就给不到薪资，人事非要解释，挂的8-13k，可能一般就是给到9或者10吧，可能觉得自家产品很牛逼不需要花太多钱招运营，当然不排除面试者很优秀，会给到你比挂的薪资更高的。。

最终总结下来就是，薪资是爆发点，本来可以不用约的面试，大夏天的却跑了两趟。

面试前先填表，表上会问结婚没 有几个孩子。。这样的公司千万别去了

钱少事多。

1. 普遍底薪不高，招聘网上给的薪资为综合薪资。基本上不能拿到。
因为公司只有水族品牌铺货（每个人管几十个sku）是挣钱的，其他的品牌小组盈利情况很不理想。

2. 不加班视为态度不端正。
公司加班是有加班晚餐的，可想而知公司对于加班这件事是如何看待。不到15块钱的饭却要压榨你两个小时以上。
如果你加班到6点半7点，饭来了吃完就走。那你将会收到领导的阴阳怪气。饭一般7点才会到。

3. 周末和节假日也会给你发消息问你工作上的事。不管是多么不起眼的事都能轰炸你。你请假了也是要各种干活的。

4. 部门管理者不会合理安排任务，你完不成你就加班想办法给我完成。不然当月的绩效就会很难看。
会上嘴上说得好听说大家是一个团队，有什么事都可以坦诚说出来一起想办法解决。
其实只要你一旦说出来，就会觉得你怎么没能力解决这个问题，最终这个问题只能不能了之。

5. 提成方案不停修改，且一压再压。现在是压了一个月再发放，说是财务算不过来。
怎么财务算不过来不能要求财务加班算出来吗？说到底还是老板想压提成就把锅给财务背。

6. 月度销售额目标，毛利率完成目标，推广费用占比，FBA滞销金额这些都跟绩效挂钩。只要你绩效不达标，就会降你的底薪。本来就牛马底薪，还降底薪。

7. 公司人事会不定时抽查电脑，手机。

8. 进公司只有两次涨薪机会，一次是转正，另外一次是满一年。据我所知，基本上每个人涨薪的不会超过500。而且涨薪是要跨部门和人事一起做答辩，整个形式就一整个批斗大会。

9. 开发开的产品要么就是几个月一个产品都没有，要么就一下子出好几个。推新是既要销售额既要利润。

冒着大雨来面试，体验非常差，大老远白来一趟。薪资给不起还叫我来面试，聊了两个小时，套取经验吧，说招聘网写的是综合薪资，未来加上提成后可以达成的，实际只能9k，还没来就画上了大饼。底薪给不起，提成有门槛，提成点也挺低的，赶紧避雷吧家人们

简单评价下hr袁女士，本人面试过那么多家公司这是唯一一家无语的，客服岗位。还没正式面试，hr就在微信问以往公司的产品、业务、分工、薪资等情况，更可怕的是连细节都问，跟zf人员查户口一样细，吓得我赶紧把这人删了。

面试套经验

在坂田商务中心。跟臭名昭著的启疆科技一座楼。真是物以类聚人以群分。

三个老板，其中有个很傲慢，好像不会说话似的，不说话，只用手势叫你做到一边。

另一个问得很详细。聊了一个多小时，他们不停地记。

回来叫你给他们写一个怎么做的详细方案。

后悔给他们说得太详细了。

这个姓蒋的逼女不是一般的贱，只读不回，不回就不要用这个BOSS，不聊天软件吗，最后非要老子屌这个贱逼一顿，只是一只老板的狗而已，没不要装的很高大上，贱人！

这家公司坐落于坂田集团商务中心5楼，好几个办公室都是他们的，老板有好几个，我都不记得有5个还是6个，大老板几个，其他都是合伙人，都不懂亚马逊，开出的薪酬也是很低，什么都不懂还要来干涉，天天知无不言上去看东西，看了就和运营说，叫运营去学习。整天画饼今年要实现多少的目标，跟我们有什么关系，钱也不加，想着法压工资，转正还要PPT叫老板人事来听，再决定加多少，和面试的时候说的完全不一样，晚上包饭是为了留人加班，都会觉得吃个饭再走，这点也还好，但是每次都是7点到，吃个饭7.30了，自己斟酌。提成是团队提成，小心谨慎，面试还好，老板很喜欢说自己公司干嘛干嘛，有什么优势，谈到钱就是最低的哈哈哈哈

提成有门槛，产品不多，销售额不算多，提成点挺低的，反正提成拿的不高，底薪没细谈。大小周