深圳市鲲鹏服饰/义乌市创灵针织内衣有限公司

特别喜欢画大饼，你可能会在第一接触对这个老板觉得很好，但是等你被骗到公司上班后，你就慢慢知道她是怎么样的人了。

第一，不交社保，不会在面试的时候通知你，入职了也不会给你买，问就是刚来深圳不懂在浙江都是不用买的，她的朋友告诉她深圳也有不买社保的公司。

第二，监视员工，摄像头直接对准你的电脑，且是会去看监控视频的，因为经常调整监控的摆放。

第三，经常画大饼，什么成为公司的骨干啊，以后公司的决策者啊。夫妻俩最爱说的一句话就是“我们不懂亚马逊的，你们是专业的”。实际上插手亚马逊运营，文案图片都要按照她们说的标准来，还要求你发给亚马逊的邮件文案先发给她看你才能发送去亚马逊，自认为看了几篇文章就觉得自己是个亚马逊运营大佬了。很喜欢让员工做表格，也非常喜欢去网上下载不知道哪位大卖给的表格，要求员工给优化后，你给出了优化的表格后，他硬是觉得自己的表格是最好的，说你的表格看不懂。这就是他们前面所谓的谦虚（一点都不懂亚马逊）

觉得自己是双休，但是你不能九点零一分还没出现在她的监控画面里面，不然群里警告，夫妻俩一起上阵怼你，一个说着再迟到扣钱，一位说着浙江工厂员工一个月休一天，一天上班十个钟，深圳办公双休一天八个钟你还迟到，咄咄逼人的语气质问你。

还有一个就是特别喜欢周六日找你说工作，九点就发语音通话给你，最主要这不是账号出什么问题的工作，发语音通话过来问你要不要补货，你晚回复她了她还生气的，真的服了这两个老六。

他们不是说刚搬过来深圳吗？居然这么短的时间就开始辞退人了？我上个月去面试的时候老板说他刚开始招聘，是在义务有个工厂的，刚过来深圳。只看到两个员工在办公室里，一个男生一个女生加老板老板娘全办公室就四个人，然后我们还聊得挺久的，老板跟老板娘都不是很懂运营的样子，问的问题很细，问详细的推广流程和广告操作。最后问我开这个薪资以下我会不会接受，我当场就说了不会接受，然后老板娘让我回来做一份他们产品的调研报告然后再给我定薪资，说做完就不需要再复试了，我想着闲着也是闲着就算入职了我也需要了解产品的，所以就给他们做了一份很详细的二十几页的PPT出来，我是调研完发现他们那个产品英国站是真的不行，做到BS的一天都没几个单，市场容量太小了，感觉赚不到提成，已经准备要拒绝了，但还是好奇他们会给我开多少。他们说看了报告想再让我过去聊聊就是不想告诉我最后的定薪，我说想先了解定薪再决定去不去，然后老板娘没办法了才告诉我依旧开的跟我面试时一样的薪资，我直接就拒绝了。她还一直劝我说是双休啊什么的，我说我对比了一下各方面觉得都不如我前东家呢，我觉得有点被耍了的感觉，明明我面试当场就拒绝了那个薪资，都说要重新给我定薪结果还是给一样的，甚至怀疑是不是在骗我给他们分析产品。后面那个老板还打了俩电话过来，不过我静音了没发现。虽然有点生气感觉白熬夜给他们做报告了，但也挺庆幸做了这个东西，起码提前了解了情况避雷了。今天突然想起来一搜，发现他们果然上了黑榜了……

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