做智能安防类的,成立不久的公司,客单价比较高,大都是一百多美金的产品,面试前明确询问过是否考虑无该品类经验的运营并且说考虑,结果面试的时候面试官就说你没有高客单价产品的运营经验,然后面试很快就结束了,浪费时间!!严重怀疑HR是来冲业绩的。面试官还会询问你上家公司的提成方式,这家公司是按回款算提成的。没有高客单价运营经验的还是谨慎,避免被HR用来冲业绩!!
公司名下雅蠛蝶商标: GLAZERO
Aosulife
YYOMA
INSE ESNI SILVER HOME
JISHI YU
VOICEOFSKIN TRUETHANK
TOU XIANG TOUXIANG
离职员工怒答:
要想在这混的久,切记和人事一定要搞好关系,千万千万不要招惹人事bp!! 不然怎么死的都不知道
1.不要准点下班,会被人事盯住
2.不要上班时间不在工位,会被人事拍工位照片告御状
3.不要上班时间偶尔出去抽烟,也要被人事盯住警告
4.入职前说弹性工作时间,入职后加班到半夜是正常的,但早上不要晚来,也是要被人事盯警告
5.入职就要被人事说不许搞小团体,实则…懂得都懂
6.离开工位时间不要超过15分钟,不然就要被人事问人去哪了,准备入职的人记得肠胃要好点,拉肚子的放弃吧
7.公司废弃了的东西未经人事允许不要拿,哪怕是废弃的,也要找走流程批准,问谁批准那就是人事bp
8. 会议室公用抽纸 人事每天私自使用,这个可以拿
9.哪怕是公司合伙人工资都会被人事bp吃瓜乱传出去,职业道德底线爆棚!!!
暂时就想到这些
以上所述皆为事实,所以想去的一定记得 千万千万不要得罪人事bp!!搞好关系,你在公司才有未来!!!
不得不吐槽一下我的一次面试经历
第一:对求职者不尊重
去面试了三次,跑了三趟,每趟至少来回一个小时三次面试都让人等,第一次等大约等了都快一小时,第二次等了半个来小时,第三次等了快1个小时。三轮面试下来,第二天才回复说当天给答复,结果迟迟不给答复,发消息问也是他妈无视,等我打电话过去,才说公司怎么怎么不合适,不合适你他妈不早点说,害我跑了3趟。而且都他妈三轮了,第二轮面试后还问过我对他们公司意向如何,有没有考虑之类的话,然后又要什么老板面,我才答应第三轮面试的。
第二:面试官水平底下
我是有三四年经验,总体感觉面试官没什么水平,问的问题大多很初级,感觉也不是做亚马逊很有经验和能力的。尤其是第三轮这个所谓老板,对亚马逊狗屁不通。问英语几级,听说读写能力怎么样,问你上家产品的客户画像等等,基本南辕北辙。(哦,对了,BOSS上写英语要六级以上,我是问了我只有四级,他们知道我才去的。)。根据我的经验,这种问英语几级,基本可以说不懂亚马逊。老板自己就是做技术出身的,然后一顿吹,什么公司360出来的技术骨干,公司员工学历怎么高。360这么流氓的公司,难怪你们公司也是如此。
致瓴科技Glazero是一家家庭安防科技产品研发商,已推出品牌AOSU和DEKCO,目前产品集中在家庭智能安防领域,包括智能摄像头和智能门铃,现阶段其产品以电商为主要销售渠道,主攻北美市场。