深圳飞蓝电子科技有限公司

除了飞蓝电子，还有一家叫龙升能源的公司，这两家公司都是一个办公地点，同一个老板。一部分运营做飞蓝的3C产品，一部分做龙升的新能源产品。在职期间的感觉是这两家都不怎么样，管理混乱权责不清晰。

公司做的产品很小众，不是传统的3C充电线，除了做美国站（美国站已经有运营接手且好的品牌不可能给新人），其他欧洲站日本的销量小的可怜，根本没有办法做出亮眼的业绩，不是运营水平的问题，是这个类目问题。

新能源公司的产品更是不要做！！这个产品比他们的数据线更没前景，核心产品供应商都换了几家，公司没有自己的工厂，供应链端非常被动！差评整死的链接不在少数，且问题没法解决，由于客单价高，连测评都舍不得…

公司人员离职后，老员工要承接离职员工的店铺直到招到人为止，钱少事多。

最重要的是这家公司发展方向很模糊，经常今天一个想法明天一个想法，由于管理漏洞，内部出现竞争，管理层没有办法解决，且管理亚马逊团队的是小老板，基本不管事，下周什么战略，今年什么目标通通没有，运营进去就是燃烧自己的技能点亮公司，学不到任何东西。

如果你希望自己的简历变得暗淡和丧失市场竞争力，就大胆来，包实现简历降级，这是走进职业生涯的坑，而不是攀登的山。

来之前忘了看，来的路上查了一下很担心白跑一趟的，但意外地感觉整体面试下来比我前面面试的大多数公司好啊。人事跟老板都有认真地说公司的情况，态度非常好，说不上热情，但属于实事求是的说，不会夸大其词。

有当场给结果，只是薪资比我期望低一点，但也没低很多，所以应该不存在充kpi 的说法。

2场面试，人事+老板面。跟人事简单聊了会了解了下公司情况后去老板办公室面试。

优点：工贸一体，整体面试体验还行，老板看上去好像话不多。

接下来是我不太能接受的点：1️⃣转正前需要写日报2️⃣要管2个店铺3️⃣没有主管，公司运营作风是老板主导，而且每周约谈，注定学不到太多东西4️⃣老板比较小气，薪资偏低，面试后还会背调。之前遇到的几个湖南老板没几个是大气的

公司看着没几个人，一开始人事面，说顺利的话今天会有三面，然后她这面比较简单。然后是业务负责人面吧，也不算主管啥的，就是一个在他们公司待了比较久一点的老员工，好像两年左右。没聊几句，就让我走了。他们是工贸一体，老板一言堂这种吧。卖的低客单，销量也不咋样，一个月销售额可能跟我之前的利润差不多。所以也可能是公司知道不匹配就打发我走了，老板面都没见到，呵呵。人事你没看我简历吗，要是觉得是这方面不符合，就不要叫我去，真是恶心。当然也有可能薪资，或者我回答的不好吧

去了填到访记录的时候发现从5月份就有亚马逊运营去面试，不知道是不是真需要人

大小周，交第三档社保（惊讶于居然还有公司交三档）

我面试结束，才反应过来他公司情况都没介绍，我丢又碰到一个假招聘的了

名下其它公司: 深圳市优西格科技有限公司/深圳市鑫能达实业有限公司/深圳市奥优福科技有限公司/深圳市艾森实业有限公司