面试之前没有告诉去了还要电梯扫码，去了之后还说你迟到了，没有时间观念，还要写一个很长的表格，填的我牙痒痒，面试人跟个NC一样，从头到尾都在灌输，我们公司业绩很牛逼，其实业务也才5个，各种Pua，“来我们这里面试的都拿过BS”你这排在前面是运气问题”稍微有点规模的公司都不会面试你的”EXCUSE ME那您在这浪费时间？BOSS上面写的薪资虚高，实际谈的时候就各种打击你，Pua你，最后给你很低的OFFER，我只想说，避雷，别让自己进去火坑。
面试前需要填一份很详细的信息表，包括个人信息，前三家公司底薪，综合薪资，证明人。还有要填父母信息。
我说想面试完，公司觉得能力可以，入职前再填。人事就说不填就走，不用面试。
后面就直接不面试走了。（个人不喜欢这样的公司）
面试前人事只说要填他的手机号码，但是大厦门禁和电梯需要到前台输入个人电话和身份证号码，才会发短信到手机打开二维码，扫码才能出入，非常麻烦。当然也可以说是办公楼非常高档。
被人事PUA的受害者+1，第一次遇到那么恶心的面试，人事还咄咄逼人打断别人说话。
面试过程中人事一直强调他们要做爆款，就很拽一副瞧不上你的样子，结果通过了面试就PUA式压工资，给不起工资就不要虚标。
办公室的办公楼比较高级，但办公室不大。
名下其它公司: 赣州经济技术开发区御食堂高校餐饮店
公司地址: 深圳市前海深港合作区南山街道兴海大道3046号香江金融大厦1814
各位运营，你遇到过这样的领导吗，LY哦，如果现在换了，是老板英明，如果没换，请避雷
1.没能力：新品广告随意开关，五点只写两行，埋词不埋标题的关键词，决策全靠AI，只想要“抽象”，错的说是对的，还要你找数据佐证
2.甩锅：重大错误都是下级的错，反正你工作没留痕，怎么说怎么是喽
3.贬低：一直说团队是坨💩（shit），我请问呢，你是什么，你是怎么把老板辛辛苦苦招的人带成💩的
4.双标：每次周会都不写数据也不写分析，你犯了小错就说能力不行，每天都在聊天，这个领导做的是真轻松
5.最重要的是人身攻击：
①经常让你在周会上当着组员面下不来台，问一些为了怼而怼的问题，比如：你怎么确定你做的是对的呢，确定NM确定，不都是测出来的吗，你要知道怎么是对的，干嘛不指导我（SB）
②搞小团体：不能反驳组长（还不是主管），记忆犹新是在小会议室骂人，那副嘴脸永远忘不了，说一句怼十句，每句都带着人身攻击，让你无限怀疑自己，比如你分析流量下降原因，不让你说市场，不让你说竞对，还不让你说流量，哎呦我去，猪脑子吧，本来不记得这个了，想起来又气了自己一下，给自己道个歉
④抢链接：把美国站新品抢过去给欧洲站运营做，想凸显美国站运营无能，OMG，最无能的是你好吧，一个新品带不起来，有潜力的被她自己玩儿死
⑤随意辞退（这点很避雷）：她看不顺眼就会把你辞退，不喜欢质疑她能力的，但是能力真的很差耶，老板也是信任她，给她辞退的权利
先吐槽这些，浪费我二十分钟
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公司名字全称：深圳市青白石科技有限公司