本人在这家公司工作一段时间,通过各方面了解,这公司老板90年,最多高中学历,文化程度很低,在外面投资很多见不得人的生意,洗浴酒吧之类的行业,干那些行业都是混黑的。这家公司里面都是老板的亲戚,并且亲戚学历都很低,初中高中这样的文化。这个老板很不信任员工,疑心很重,把那些没什么文化的亲戚安插在公司里面,阻碍业务的进展。这个老板说话做事很粗暴,有点不满意就当着很多人的面破口大骂,很不尊重人,就像大街上流氓一样的谈吐。国内业务就是服务商那种,专门忽悠小白客户,公司像传销一样,各种洗脑加PUA。还有就是让你定很高的业绩目标,完不成就不给提成,这样他就省很多钱,越到后面就降你底薪。单休,满一年也没有带薪年假,基本的福利都没有。新招的助理成了这个老板的保姆,为他端茶送水洗碗泡茶,把他办公室里的事都做了,听说这个助理38岁,还没有男朋友,也不是什么好人,专门帮这个老板背后克扣员工的工资,做一些小人之事。新招一个财务,估计40多岁的样子,毫无跨境经验,核算利润报表几个月,后面都算错了,然后就怪罪下面的人,不发提成和底薪,还要下面的人赔偿,我也是第一次碰到这样的流氓老板,把战略性亏损要员工承担,逼迫员工离职,不想给任何赔偿,还克扣工资。说不给他赔偿就找律师什么的,来恐吓员工。由于迫于他的流氓手段和报复,就接受了他的克扣提成和离职。
去面试的亚马逊运营,说什么试用期的薪资是转正的50%,这么奇葩的公司第一次遇到,我也是服了,谁想去面试亚马逊运营的可以去试试
如果说,垃圾分等级的话!
那么所谓蒋某总监绝对是垃圾中的战斗机!
眯眯眼,阴森森,色眯眯的,一直刨根问底别人的隐私,你家里人做啥的,具体的工作是什么的?回复了个大概,还不行,还要细究!
离了个特朗普的是,一直问前公司的具体产品是什么,说了大类,小类还不行,还一直逼问,都回答到具体的使用场景,依旧不行,就差要把asin放出来给他观摩,对产品的保密是行业的规矩不知道嘛?一点职业道德都没有!我说了那就没必要继续面试了,他就说那你可以走了!
更过分的是,刚走出办公室门,他就骂了句,是不是有病?嗯哼?我没有把上家的产品给他看,我就有病?无语了,现在是什么素质的人都可以做总监吗?剽窃产品不成功理所当然的发怒?是人格有缺陷还是心理变态?是道德败坏还是某生活不和谐,对一个初次认识的面试者破口大骂?
只是当了个小小的总监,还没喝醉真以为整个深圳是你的了?是害怕自己出名太慢?还是迫不及待想要出名?
一点职业道德,职业操守都没有,基本的素质素养都没有,真给你家人长脸!
很可惜,当时没有录音拍视频,不然蒋大爷可以成为网红啊!好自为之
你面试什么岗位呀?



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