boss上聊的都是去尚勤面试，据尚勤HR表达，盈速目前不缺人，招聘的是尚勤公司
BOSS招聘信息挂的公司是<盈速网络科技有限公司>
实际的招聘公司为<深圳市尚勤电子有限公司>
盈速是在202，尚勤是在203，就在隔壁
对于面试的经过不发表任何意见，请勿杠我
公司地址: 深圳市龙华区龙华街道富康社区东环一路良基大厦2层202室
该公司简直是亚马逊界的天花板:1.面试和上班之后是两个内容，上班时间一改再改，强制员工加班一个小时，又有旺季加班时间一两个小时，到八九点，然后加倍费不按正常加班费算，上产品就是铺货模式，不合理的绩效考核，基本完不成，扣工资，拿底薪1:1来扣绩效
2.说说某组主管，怼天怼地，一天都不停，看组员电脑，背后各种阴人手段，仓库组长，做事不合她意，在办公室说也就是个组长而已，其实她那个职位在别人看来也就是个组长职位而已，一副高高在上，可能觉得她是个主管很杠，感觉没啥能力，很多也不懂，自己不解决，叫组员去做，她捡现成的，还是她的功劳，抄组员爆款链接，连图片文案都要抄
3.老板和某主管PUA员工，说员工没能力，老板说给了员工一个平台学习，某主管说组员什么都不会都是她教的，应该感谢他们
4.其次，开发开出来的产品，销量不好都说是运营问题，不是产品问题，是运营不会运营，不是开发的问题，还和某主管之前是同事，好的产品都是先问某主管，某主管不做再给组员做，开发和某主管一起坑组员，抄组员各个爆款链接，找同款给某主管做
哈哈哈哈，说的好，天天看大戏，什么政策都是一改再改，没有原则，怕员工拿高工资
看着有点不敢去了，刚给我发OFFER，这有点心慌了啊
- 一、最受不了的一点，群里发公告开会都是下班开会，一开就是一个小时以上，周会，月会，讨论会
二、老板不懂运营，但是他格外喜欢装的有文化很懂一样，看起来像是个暴发户一样，天天那些老板的朋友进进出出一周不重样的，眼睛跟雷达扫射一样，天天办公室里的烟味就没断过，环境不好！
三、你能想象里面有个开发绿茶到极致，开会带着哭腔跟老板告状说自己选的品没问题，都是运营能力不够，当着老板面委委屈屈，小事情也能被她说的好像要了她的命一样，背后就发朋友圈直接说运营太烂了！我淦！自己选的品都什么垃圾玩意，几年前的款都选，差评也不看，开品原因就一句话，市场好，毛利高，可把傻老板高兴坏了哦
四、公司喜欢把简单事情复杂化，仓库包装你的新品还要来问你怎么包？？用多大的袋子？我惊呆了，之前还要运营自己照着产品尺寸去1688上选袋子，发货还要打印纸质发货单拿下去，仓库是不会用电脑吗？？？
五、卷到你和绿C到你怀疑人生，开发加班到九点，当着老板面说反正在家也是玩手机，主管更是强制要求组员加班，甚至为了讨老板欢心让组员加班包货笑死了
六、总之就是公司非常不完善，从运营到采购到美工到仓库到管理层就都是谁都看谁不顺眼，小公司心眼贼多，那个开发和那个主管还是前同事里应外合 可把老板捧的完全听不见别人的意见
七、某主管天天训孙子一样训自己的组员，不过这也是一个愿打一个愿挨
八、说说老板有多双标，五一节后开会，开场白笑的一脸慈祥，问大家去哪玩啦，放假就要多放松，这样工作的时候就能好好工作，我希望我的员工是轻松的积极的在工作中，好家伙，一下说到正式会议开口就大声问，放假期间有没有人没看自己店铺的！店铺就是你们的，公司分给你们你们就要负责，不负责就给我不要做了，不要觉得是你在给店铺赚钱，你要知道你是在给自己赚钱！那语气跟前面简直不要太双标
还有就是某开发一打小报告说运营不选她的产品，老板就召集大家开会，说是开发想听运营的选品需求，关于这个会开了两三次了，开发还是没有得到她想要的，就开始绿了，又是哭腔，又是假装退一步的，这可把老板看心疼了，老板一拍板:开发给你们什么产品就做什么，产品好不好做了才知道！为什么别人卖家做得好，你们就做不好！，好了前面老板召集这么多会议干嘛呢，开到七点半就这个结果早公布不就好了吗！
九、老板一要到下班时间，他就坐在沙发上，欸，他看看谁敢走，谁敢不加班，他聚餐还说自己平时都看监控，并举例出来谁谁谁做了什么，绝，真的绝！
入职了，根本就没有你说的这么离谱，你太夸大其词了，看了你这些评论我差点就拒绝入职
入职多久了，如果只有几天，没有说服力，两三个月再来。
这个有点太假了，没有这么恐怖
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