去年待了不到两个月，合同上只写底薪2400，剩下的都按业绩考核，责任制，无责期之后业绩不达标到手只有一千多，面试的时候人事谈的薪资结构很笼统，入职了才发现入了坑。离职率很高，基本上就是走了人立马找人补上那个岗位。
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深圳市英露照明科技有限公司 这个也是
招聘软件的薪资贼高，面试前还有填写一张问卷，面试经理那个女的有时候非得抓着一个点问，实际上也不重要，实际底薪也很低，面试体验感差。
不写高点你怎么会去投递简历呢？可以向招聘平台举报虚假招聘
说着你痛处啦？虚假薪资骗人去面试承认啦！
在网上谈的时候就说了，最低要求底薪多少，结果去了后说底薪要求，他们老板还是经理问可以折吗，都听不懂是什么意思，后来才知道是浮动底薪，浮动绩效——浪费别人时间，很生气，非常非常生气，来回起码2个小时，浪费别人时间。
来回起码2个小时你还去面试啊？
1.底薪2400，没达到要求就是2400。
2.疫情在家办公期间有些部门2360/月的基本工资都没有，属于违法行为
3.离职后，工资会被克扣
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