公司大概50人，亚马逊8-9人。速卖通10-11人，ebay 7人。亚马逊主管就是老板新招的二逼，开口闭口就是pua你，打压你，内卷你，强制加班，老板喜欢，显示带动氛围，我呸呸。自己拿着高薪很牛逼，说什么我要是像你们这个年纪还在混日子，我早就撞墙了， 那你倒是去撞啊，哼。。速卖通主管就更恶心了，自己拿着公司最优资源，总说没有拿公司任何资源，隔三差五的叫员工进去谈话， 就不知道他哪里有那么多话谈的，谈来谈去从来没有解决过任何问题，没有帮员工提高任何业绩，据说每天都是他自己刷单，部门其他人刷单的写上个几千字的报告，哈哈哈，想想就想笑。每天都干着只许州官放火的事，这个部门的人基本是有苦难言。每天都是过得战战兢兢的因为不知道那天什么时候就叫你进去谈话了，pua你， 让你精神不爽的很，他基本是口泡，什么奖励说了，兑现起来，哈哈哈，你懂得。调整了员工的提成，也从来不和员工说下，只有等到发工资了，发现不对找财务，就说是调整了， 哈哈哈，可悲。这家公司就喜欢招便宜的小白，努力培养，画饼人家也吃不饱啊。
1.强制性加班，老板不满每一个人的业绩，一开始是每天骂骂咧咧然后暗示大家都加班，后面就直接强制性的加班了。
2.工资结构很恶心，全勤奖是包含在底薪内的，如果迟到，KPI没达到是直接底薪倒扣的。(KPI的制定基本就是为了扣钱，奖励是不可能拿到的)
3.老板超级没素质，很喜欢算计员工，骂人。很喜欢和准备想洗脑的人背地里说员工的坏话说谁咋的咋的不行，反正说的很难听，让那些所谓的主管尽可能的压榨底下员工，每天最常见的一件事就是拿着手机走上走下，大声喧哗满嘴脏话的谈着几百万几千万的生意。
4.家族企业，各部门好几个主管是老板的亲戚，每天不知道多少双眼睛盯着你，你去厕所久了，说你偷懒，到处打小报告，说你玩微信玩手机令人窒息。
5.老板经常拿出一些乱七八糟的产品回来叫运营推，市场不好推不起来的，老板直接怪是你运营垃圾没能力。
6.奉劝大家，一定不要来这家公司面试，招聘信息上写的薪资很高但都是骗人的。祝大家都能够找到好的公司和工作。
公司名下雅蠛蝶商标: VDIAGTOOL V-LINK ACARTOOL MCSCANTS DFUTRCNIC DC V DIAGTOOL VDIAG HITAG-2 ELM 327 A CARTOOL BLUETOOTH ELM 327 OPCOM
CHECKEDOUT XTOOL DFUTRCNIC DC ATOOL
VIDETOOL
这家公司真的不要去，kpi考核严格，不想让人转正，kpi考核的奖金是拿不到的，因为评定标准很随领导心情，不客观，要讨好领导才能分数高。气氛压抑，领导不喜欢早下班的人。领导很有架子，当然，老板也是这样的，常常叫人进去谈话，说你不行，pua你。领导向老板学习的吧。
这是这家公司的企业文化哈哈，pua你到不行，最好是脱离这家苦海
还好我没有去，那个HR天天找我聊天 微信和电话
已经去面试，那个组长问的问题比较傻逼，账户合并链接 会导致关闭挂账号，问的什么傻逼问题，问都是账户安全问题，都是问的啥傻逼问题，还pua别人,压工资也离谱，hr一直说老板有钱，老板有钱咋还在这破烂地方，面试的感觉很不好 慎入
老板估计也没啥钱了，面试的时候我报了试用期底薪是多少，过后联系说能不能转正后按照我报的底薪给。工作四年了，第一次遇到这种奇葩事！
我来证明，楼主说得非常客观。但是，说他是“家族企业”属实是高看他了，顶多就一个破家庭企业+PUA唱戏领导层草台班子，这家公司流动性大得很，正常人都待不下去的，只有他的亲戚们，也是唯一的老员工们。还有，这家公司明面上不强制加班，但是你不加班就是触犯了他们的天条。正常人慎去。。。
公司很牛皮得很，除了那几个傻逼亲戚，还有那个 负责产品的王*，平时吊儿郎当就爱跟你套近乎，几乎每个人都去套近乎，你要说点公司不好的事，他即使心理认同你，跟你一起骂公司，让你多说点，转头就打小报告，接着就是HR来找你：我”听说”你最近XXXXXXXXX了。能干点正事不咯？阴得很。到处都是眼线，真TM心累，上个班还要配合他们演无间道，防火防盗防眼线的。一个公司多阴看HR就够了，耍各种手段恶心你，让你辞职，想不赔钱辞退，不过我也能理解，因为老板他不好直接下场恶心你，虽然以前他干过这种事，后面被捅出来了，面子挂不住，现在这种脏活都交给hr去做了。也算是有点进步。
1，家族企业文化严重，基本所有部门的事情都是在老板的亲弟弟手上说了算，集贸不懂一个，指手画脚，我觉得这个可以，我觉得这个不行，当你哥把你否定的东西觉得好的时候，马上又变卦，我觉得这个挺好的，问你好在哪里不好再哪里，毛也讲不出一个，那你拿什么评判好不好，纯感觉？你牛你自己来啊。
2.入职的时候说什么不提倡加班 ，希望大家都能开心工作，身体重要，那你最后劝离的原因是什么，因为你不加班，因为你不给团队分担，因为你没有团队精神，你哪来的大比脸子，他们加班有我一个不加班的业绩好？你不找他们的原因你来找我的原因？
3.公司基本都是九零后跟零零后，工作氛围死气沉沉，整个办公区从头到尾就是键盘噼里啪啦的声音，一点活气都没有，全是牛马味。
4.入职的时候说下午四点-四点半可以休息半个小时，然后我没记错的话有一次说这个时间有人在休息，不让人休息了又，四点到五点放音乐，因为有人休息，所以减短半小时，你有个大病似的。
5.人事不干人事，天天就是告诉你老板多好老板多为员工考虑，考虑你M个蛋啊，是只为那几个亲戚考虑吧，那个胖成死猪一样，满脑子屎的弟弟总监，天天在公司拽的吆五喝六的，你们真的是一群臭味相投的蛆。
这破公司如果不是背后有支撑，基本盘已经稳定的情况下，早都不知道垮了多久了，铁打的破公司，永远的流水线，人员流动全是人员的问题，你们这些猪脑子领导想没想过自身公司的问题，有没有想过你们这群猪脑子的钱是靠谁给你们赚的，是不是靠员工，还天天PUA这个PUA那个，业绩不好就是别人的问题，业绩好了就是你指挥得当，你那个脸是还不够胖，还能再胖一点。
以前加班还有个加班补贴，加到八点补贴20，现在是集贸不给还想让人白加班，以前加班到八点还能累积时间作为调休，20个小时换1个小时的调休，合理吗？你告诉我觉得合理吗？你还觉得我们占了天大的便宜，连这个调休都取消了，还想让人白加班，补贴也取消了，你见过谁家公司一个月迟到时间不能超过15分钟的，超过了就扣全勤的？意思是我加班15个小时都没有一毛钱，我迟到15分钟你就要扣掉我三百块，然后你还有那个逼脸来让别人加班。
别的不说，设计部是主管跟个傻X一样，天天逼人加班，偏偏还一身肥油，看着很智障。天天端着领导的架子，指点江山。做图又LOW的要死，不能服众就算了，还爱充行家，拿下属的图指指点点。被上头的人一问责，就各种借口，永远不觉得是自己的问题。没啥本事唯爱加班，你都不知道她在忙什么鬼。情商低，理解能力差，表达能力更差，一句话断好几次，不知道是脑子跟不上嘴，还是嘴跟不上脑子。这种废材到底招进来干嘛的？
哦对了，她还威胁下属不加班就让人在设计部待不下去，说要搞走你的方式多得很，好大的官威啊，怎么了，公司都不敢违法，她要干违法的事？也是神奇了，一个小小的主管就这么嘚瑟了吗
自己不爽就可以随便吐槽公司，公司一问责，她又去告诫下属不要负能量，还假惺惺说自己从来不去说别人不对，Excuse me ？你是拿什么立场说的啊，还是你的脑袋比鱼还简单，说过的话一秒忘记？真是给你脸了
离职一段时间了。
- 大小周，家族企业。维稳型，想突破很难。公司加班文化浓厚，加班时长算入绩效考核，全勤纳入底薪，这么奇葩的操作第一次见。
- 公司制度朝令夕改。每次制度变更了，就发个公告告诉你变了，从不列出变更条款。估计是想着坑你一把是一把吧。有几个月全勤改为100，然后又变成300了。
- 公司内部沟通就是团屎，忒累。主管不是老板弟弟就是老板弟媳。能力真的，不想说了。
- 最恶心的是8月份团建有两个女孩子可能独自行动了，虽然当时大家有怨气，但事也不大，结果回来通报批评，没几天就给人家开除了，还冠冕堂皇的找了好几个理由。最好笑的一条说是1到8月累计迟到23次。这不就是平均每月3次嘛，你自己制度上还写着不超过3次合计15分钟不扣全勤呢。这操作太恶心了。听说那两位现在在有仲裁，希望她们成功吧。
听说这两个女孩子仲裁赢了，但是公司还要上诉，就是耍滑头不给呗，劳动者拿到钱是时间问题。不过我真是第一次听说一个月迟到不到三次能被辞退的，要你走，你做啥都是错的哈哈哈哈~其实最主要的原因还是这俩妹子平时不加班，哪怕业绩不错，但你不听话乖乖加班就得被我恶心被我辞退。不过吃了这两次仲裁后，公司也放聪明了，不敢辞退不给钱了，哦不，依然是不给钱，只不过换个方式疯狂找你茬让你顶不住自己走，人事跟着打配合，坑蒙拐骗让你签下不平等的条约，从而“合法”辞退~呜呼~
更新来了：9月底面试，10月顺利入职。之前看帖子时还各种纠结，现在亲身体验后得说几句：
家族企业？确实有亲戚在，但没影响我工作，他们还挺和气(工作有过交集)。
PUA？职场老鸟我目前觉得沟通挺正常，至少我们部门是这样。
资源问题？业绩上去了，资源也就来了，感觉付出有回报。
加班文化？这行就这样，我接受。至少没有提出让我加班的要求。
氛围？安静归安静，该交流还是有，不耽误。(回顾以前公司大差不差，来上班又不是来玩的)
提成？一切照规矩来，问了老同事们也都有拿到。
玩手机？微信照样回，没被找过茬儿。
总之，这家公司还算正常，没那么可怕。之前吐槽的同志们，是不是换地方后发现天下乌鸦一般黑啊？咱们评论还是得客观点，别让人看了帖子吓跑了~
哟 开始出来洗白了？真恶心啊这家公司，谁进去谁知道
微信照样回？您是亲戚才能享有这个特权呢~普通员工只要被撞见聊微信，马上一顿输出批评，PUA大家无偿加班，取消餐补还好意思说是为了提高大家工作效率，实际上只要你准点下班，第二天主管必然找你谈话阴阳你，一顿打击巴拉巴拉的哈哈哈
强制加班，不加班就恶心你，每天都小心翼翼的，怕被点名，怕被叫去谈话。老板很喜欢监控员工，电脑监控，大家嘴上不说以为大家都不知道呢…员工流动性特别大，都是发现问题跑路的，所以人事部那边压力很大，需要每天招人
是的， 我在这家垃圾公司做了不到3个月，是真tmd操蛋，实际情况比这个写的更恶劣，一个不懂的管理的人管理，还一天到晚觉得很牛逼，每天自己就知道刷单，还bb我们这些人做的不好， 隔三岔五的开会，叫你进去pua你，还在办公室直接开怼，反正就是没有一天让你好过的，自己不行，还赖别人， 直接不让你转正， 哈哈， 谁稀罕一样， 老子不干了， 任何一家公司都比这家公司好， 这家公司从上到下都有人盯着你一样， 哈哈，最好别去这家
你们现在还刷单不怕死？
应该是他们， 哈哈， 他们那天不刷单， 不刷单他们还会做什么呢
业绩不达标不让转正嘛？
是的做的不满意就延迟你转正或者不让你转，反正就是让你恶心，哈哈
你说的是速卖通部门吗？
他们现在也知道自己的问题，但是不会改，只会不停的面试新人，骗新人进来工作，所以流动性特别大，压力全给到人事部，天天有新人进来。因为每个月离职的人多。都是做没多久发现问题跑路的
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