深圳市纵维立方科技有限公司

面试很不尊重人,尤其是人事leader, 一个男的, 优越感太强了,妈的一整个傻逼, 随意打断别人说话, 而且爹味十足, 一整个大下头.完全不想去了

那个总监是彭姓男子吗

哈哈，纵维立方那个官腔很重很爹味的亚马逊总监去左点了。确实很擅长整人，虽然业务不咋地。

别来了，公司搬迁到双子塔之后过年期间三个人查出脑癌

HR不错，和蔼亲切，但有啥用呢。。。。。

总的来说对用人部门的感觉不太好，总监面试感觉就很不对。隐隐有些想diss我前公司测评，吹捧自己公司根本不需要；但又会问这方面信息，渠道和方法。

最难受的是我去反问问题时，对方回答是我之前回答过的所有问题的答案的一个整合版。。。同样视频语音面试，看不出对方有没有做笔记。。。。

我待过。整体来说亚马逊的氛围其实蛮好的，不过确实面试很赶也有很多轮。不过进去之后都是女生，不怎么事，氛围挺好，总监也很为团队争取利益。

唯一不好就是：运营单双休！页面写的双休是排除了营销中心的！

HR确实不错，不过这应该也是这家企业的特色了，因为总监需要效率，所以态度不可避免会非常差，这个时候HR的前期铺垫就能起到很好的中和作用。所以大家在面试这家公司的时候还是不要被HR的表像给迷惑了，HR好说话，不代表面试你的总监就好说话。在去面试前与HR沟通的过程中，并没有透露太多关于这个岗位的具体工作内容和工作模式，也没有问你的工作模式和内容，导致大家的关注点不一样，到了现场面试，直接就按照他们公司的运营模式和打法问你几个他们关注的数据，你要是在原来的公司没有关注到这个数据，那你大概率就被pass掉了。这样也确实无可厚非，因为企业招人确实讲究的就是匹配。不过既然总监关注的是这些东西，那HR就有责任在邀请面试前做好配对，这么简单的事情，如果能提前沟通好，何必要再浪费我的时间。总监是一个女的，面试的时候脸色并不太好，有点苍白，感觉很疲惫的样子，大概率是个要钱不要命的角色。整个公司除了HR给我印象好一点外，包括办公环境、前台、管理层给我的感觉比较差。此外，他们还有一种莫名的优越感。

有没有在纵维立方工作过的朋友呢？面试的过程感觉还不错，但是听说亚马逊部门不太好，总监有点叼？知乎上看到的，有没有朋友了解的？求指教

完全一样的经历

运营岗位面试，一共面的2轮。
第一轮是和HR电话沟通，和HR沟通起来也很顺畅，有什么问题都及时给了答复，很nice。第二轮是运营总监和HR一起线上视频面试，运营总监感觉还可以，主要聊亚马逊运营思路，和之前的一些工作经验，总体来说比较和气。
公司在龙岗中心城附近，3D打印机行业前景还不错，这家公司在这个类目里做的也不错，据说计划上市，感觉可以考虑。