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垃圾公司，内部斗争严重，hr跟脑残一样的，在里面上班压力大，公司是做灯的

1. 骗人去面试，实为找免费翻译！
电话里假惺惺说“你英语不错”，我他妈还以为夸我呢。结果一到现场，张口就问“会英语口语吗”？想招个亚马逊运营，顺便白嫖一个翻译？你他妈怎么不去做梦呢？一分钱想雇两个人，这便宜算盘打得我在公交车上都听到了！

2. HR纯属脑子有坑，听不懂人话！
一个离职原因反反复复问八百遍！我说的普通话是加密了吗？你听不懂人话是吧？还他妈使劲扒我上家公司的提成怎么算，关你屁事啊！问提成百分比，问销售额，问那么清楚干嘛呢？根本就是为难我的不是诚信招人的，我只感觉被恶心到了!!!

你是来招人的还是来查户口的？这么爱打听怎么不去当间谍？

3. 公司名字都不敢用真的，做贼呢？
招聘软件上一个名字，实际公司门口挂另一个名字。干啥？见不得光啊？是怕人知道你们公司专干这种下三滥的勾当吗？

4. 耍人玩呢？一趟趟白跑！
HR自己屁都不懂，出去溜达一圈回来说“欧洲负责人觉得你不合适”。不合适你他妈早干嘛去了？电话里不能问？非要骗人花几十块车费、请半天假跑来给你刷KPI？你们公司穷到连电话费都出不起了？

总结：
这就是一家又穷又蠢、还想空手套白狼的破公司！想招个运营顺便当口语翻译用，HR专业能力为负，整个公司透着一股骗子的酸臭味！老子祝你们早日倒闭！也提醒各位，遇到这家，直接骂回去再拉黑，别给他们脸！

那个hr他妈的，傻逼！！顶着一头恶心的平刘海，一个大方脸。还电话里提前问了我的离职原因啥的，跑过去又™问我一遍，还说不理解？？纯纯傻子吧？到底招不招人？真的来恶心我的吧！我跑那么远，走那么多路，连一场专业的面试都不配吗？就怎么敷衍我！刷KPI

啥专业问题都没问，就说我不合适！狗屁HR真是给她脸了，一点没有考察我的专业知识，直接就说我不合适，他妈的昨天电话里怎么不说不合适呢？要口语电话里不会问吗！就是戏耍面试者!!全程感受不到尊重，感觉很难受！！

问她他们产品的竞争力是什么？都答不出来，只能回答说他们是什么名字，问牛答马，问组织结构，就说美国欧洲多少运营，傻逼这是组织结构吗？理解不了人的意思

另外，说是双休，其实周六还有人在办公室上班，感觉很压抑，避雷！！破公司！

而且实际出资只有5万好像，垃圾

之前面试过，也是一上来就做题，然后就来一个三十多的女领导层过来问问题，估计问完自己想要的问题了，最后跟我聊生活了，呵呵

以后碰到这种做题的就跑

入职时说有绩效和提成，任务定的很高，一年下来一次提成都拿不到，绩效只能拿最低三、四百块钱，每个人都一样。忙的时候招人，等忙完就找理由把人炒掉。面试时说的提成是毛利的7%，实际上是把2条链接一个按3%、一个按4%来计算，就这么点还一分钱都拿不到。

运营的各种报表非常繁琐，一个周报至少要花大半天时间，每周例会要占用大半天时间。加班是常态，很难拿到提成。前任人事主管因为休产假的薪资问题跟公司有纠纷，劳动局的人都来公司了，协调不成功。整体感官很差吧。

公司旺季招人，淡季实习生全部裁掉。

面试官感觉还可以  应该是懂运营的  问了很多运营的东西  自己也跟我说了一些运营知识

面试过程有没有做记录没什么印象  大概到面试结束的时候问了销售额  利润情况   这些都有做记录

比起我之前面试的其他公司   总体面试感觉还行吧

兄弟们看到这个公司就别去面试了吧，hr和部门负责人一人一张纸从开始到结束一直写，基本没有目光交流，真的看得我都替她们手疼。准备了个问题清单，把前公司的工作内容问题应对评估标准到组织架构全都问了一遍，果然这才是刺探行情的最有效的办法啊，妙啊。说是一般加班到7点多就走了。不信邪的朋友可以去试试。说后面会有反馈，也并没有

垃圾公司来的，套经验，一天面试很多人

垃圾公司套经验，问面试者的时候非常细，TM还拿个本子在记，一副白嫖经验的嘴脸，等到反问他们问题的时候空泛的很，内部对招聘的标准也是很混乱，说什么别人对他们公司很满意，能把人笑翻，没点逼数，体验极差，避坑避坑