标准套经验无疑，去面试的时候会客厅坐了好几个去面试的，一问都是面试亚马逊运营的，如果正经招人的话一个下午不可能约这么多人去面试吧。
面试开始上来就问擅长广告吗？广告有哪些打法？如何推新品？问的特别细致，除此之外就没问其他的，而且你问她问题她就会敷衍过去含糊其辞，草草结束。非常恶心。
这公司明显就是套经验，根本不招人，关于业绩推新品这块聊的比较少，基本在问上家公司情况 提成点怎么算，公司架构，部门小组情况，开会情况等等，简历都快被写满了，说了3天回复结果也没有回复，真是浪费别人时间
名下其它公司: 深圳密司林科技有限公司/深圳恺吉尔科技有限公司
现在在U8智造产业园吗？
入职时说有绩效和提成，任务定的很高，一年下来一次提成都拿不到，绩效只能拿最低三、四百块钱，每个人都一样。忙的时候招人，等忙完就找理由把人炒掉。面试时说的提成是毛利的7%，实际上是把2条链接一个按3%、一个按4%来计算，就这么点还一分钱都拿不到。
我花了40分钟去了公司，到了前台HR一直挂电话，没人接待，等了好久忍不住问同事，后面办公室来了一个女生面试了我，面试不到15分钟结束了，一直在套经验，我没说，就打马虎眼，说基础的，她发现我偏不了，直接让我走了，无语🙄
运营的各种报表非常繁琐，一个周报至少要花大半天时间，每周例会要占用大半天时间。加班是常态，很难拿到提成。前任人事主管因为休产假的薪资问题跟公司有纠纷，劳动局的人都来公司了，协调不成功。整体感官很差吧。
啊，没有吧，我有个朋友就在那里上班呀，听说蛮好的欸，他们好像是按回款率拿提成的
面试官感觉还可以 应该是懂运营的 问了很多运营的东西 自己也跟我说了一些运营知识
面试过程有没有做记录没什么印象 大概到面试结束的时候问了销售额 利润情况 这些都有做记录
比起我之前面试的其他公司 总体面试感觉还行吧
兄弟们看到这个公司就别去面试了吧，hr和部门负责人一人一张纸从开始到结束一直写，基本没有目光交流，真的看得我都替她们手疼。准备了个问题清单，把前公司的工作内容问题应对评估标准到组织架构全都问了一遍，果然这才是刺探行情的最有效的办法啊，妙啊。说是一般加班到7点多就走了。不信邪的朋友可以去试试。说后面会有反馈，也并没有
垃圾公司套经验，问面试者的时候非常细，TM还拿个本子在记，一副白嫖经验的嘴脸，等到反问他们问题的时候空泛的很，内部对招聘的标准也是很混乱，说什么别人对他们公司很满意，能把人笑翻，没点逼数，体验极差，避坑避坑
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