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工资不是按时发，是拖到最后发，发薪日形同虚设。

提成拖欠且不主动告知。之前Q2季度提成拖到10月才发，期间没有任何正式说明。

催提成没有明确时间表。每次问就说“看他心情”，不知道什么时候发。

提成发放周期极长。比如7-9月的提成，在“不拖你的情况下”也要11月才发。

提成要自己算，财务没时间给你算。人事对工资、提成、制度、扣费也一问三不知。

提成制度说变就变。以前提成至少还能倒推，现在新增仓储费扣费，实际到手更难预估。

目前提成算法大致是：
提成 = 毛利 × 2% + 净销售额 × 0.075% – 你负责产品产生的仓储费
也就是说，你负责的产品一旦产生仓储费，直接从你提成里扣。仓储费怎么算、怎么分摊、扣多少、什么时候扣，员工很难提前知道。

亚马逊岗还要承担其他平台的卸柜费等费用。问就是“亚马逊占大头，所以这些都是理所应当承担的”。

退运也要扣亚马逊这边。费用怎么分摊、扣多少、依据是什么，员工很难提前知道。

冬令时/夏令时也是突然想起来就设置/切换，不提前通知，员工只能被动适应。

运营没有决策权，一切都是主管和老板说了算。

主管说的一切，最后承担责任的是执行层。出事执行层背锅，所以做什么事情都要留痕，不然说不清。