深圳恩可光电科技有限公司

避雷，建议看完的小伙伴觉得自身符合再去面试，否则就是花钱找罪受！

总结：这是一家夫妻档公司，主营led灯，老板很爱PUA人，面试期间不断否定求职者个人能力以及否定求职者前司老板，主管不行。

公司构成：夫妻共同经营，业务团队全员00后，没有老业务员。

工作氛围：员工间的人际关系较为复杂；老板和老板娘爱PUA，并且倾向于低薪资招人，薪酬水平整体趋同。

办公与住宿：工厂位置较偏，离地铁站较远；住宿为多人间（类似学校宿舍），办公环境为大开间，老板娘会时常关注员工工作状态。

老板风格：非常推崇AI工具，全岗位（含销售岗）均会考察AI应用能力，面试时若不了解Claude、Codex等工具，容易产生认知差距。他认为不擅AI等于低效，并会据此给出职业建议：

  · 工作中不熟练运用AI是“浪费时间”；

  · 建议应届生应该放低身段，不要毕业就想双休或7K+薪资，如果有老板愿意给高薪反而是“耽误”。

此外，老板喜欢听话的00后，不喜欢有主见的人。

薪资与KPI：BOSS标注薪资跟实际不太一样，老板会把薪资压到标注最低薪资之下。对了，老板喜欢“给予机会”的姿态发出offer；有人面试中问岗位有没有KPI设置，被反问“你觉得呢？”