1. 人事屁都不懂还一直问怎么推新品，你要怎么打造一个爆款
2、公司大多是以清货和铺货为主，很混乱，没有主次的感觉。
3、公司一直压榨员工的资源。
跨境小白管理员 更改状态以发布 2024年1月19日
这不是某个在跨境电商黄埔军校还在上班的时候就偷偷摸摸自己开始搞的老板公司吗。所有的年底红包都是直接内定亲戚。拖欠外招人员提成动不动就是一年起步，工资永远的4500。吹的很牛逼啥都有，实际上啥都不行，商业模式一团糟糕，又菜又想管。自己玩死了一堆机会，又怂又想做大。
Thunder Gang set me up 已回答的问题 2024年1月19日
面试体验感非常糟糕，人事屁都不懂还一直问怎么推新品，你要怎么打造一个爆款，你最好的单品是怎么打造的，怎么市场分析，还具体问你卖的最好的是什么东西？？？怎么市场分析……无语
你回答的不好就会敷衍你说要跟总监谈了在约复试……
to do 发表新评论 2022年5月30日
一个年纪贼大的女的面试；装的一副很专业的样子，但是问的问题及其傻逼；
问：你新品第一周一共刷了多少单，一共回了多少个评价，回评率是多少？第二周刷了多少单，同样的问题；每个产品前期的推广预算是多少钱？必须精确给到她，我只看数据。面试体验不是一般的差，什么都不懂想套经验直说，干脆让每个面试的人把新品流量表给带过来给你看。
非常不建议去，完全就是浪费时间，环境差，空间小
Jackyrrrrr 发表新评论 2021年7月10日
去年在这家公司呆过，铺货公司出身。郭姓老板对亚马逊一窍不通还喜欢不懂装懂瞎哔哔，记性超差，一件事要说五六次才能落地, 配合度为负数。陈性财务对新人区别对待，对待男运营不由分说第一次沟通就怼人，女运营永远一副笑脸。恶心到极致。果断闪人
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进公司之后才了解：1、这家公司以人事独大，趾高气昂的人事，没什么经验，还一直逼逼赖赖，各自敷衍。2、公司大多是以清货为主，很混乱，没有主次的感觉。3、公司有套经验的嫌疑，而且还一直压榨现有资源。